Lernen Sie die Kunst des Web-Interviews und helfen Sie Ihre Karriere oder Geschäft

Würde es dir etwas ausmachen, wenn ich dich interviewe? Das sind Worte, die niemanden interessieren. Lernen, wie man interviewt, kann Ihnen einige der wertvollsten Lebenskompetenzen zur Verfügung stellen, die Sie jemals gewinnen werden.

Würde es dir etwas ausmachen, wenn ich dich interviewe?  Das sind Worte, die niemanden interessieren.  Lernen, wie man interviewt, kann Ihnen einige der wertvollsten Lebenskompetenzen zur Verfügung stellen, die Sie jemals gewinnen werden.
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Würde es dir etwas ausmachen, wenn ich dich interviewe? Das sind sieben Worte, die niemandem jemals gefragt wird, und wenn Sie derjenige sind, der das Interview macht, kann Ihnen die Erfahrung einige der wertvollsten Lebenskompetenzen bieten, die Sie jemals gewinnen werden.

Interviewing ist definitiv ein natürliches Geschenk für viele, aber das bedeutet nicht, dass es nicht von Grund auf organisch entwickelt werden kann. Selbst die schüchternste Person kann lernen, ein Experte Online-Interviewer zu werden, und in dem Prozess des Lernens zu interviewen - diese Person wird Fähigkeiten erwerben, die in ihrer Karriere und in vielen Aspekten ihres persönlichen Lebens in die Praxis umgesetzt werden können.

Insbesondere das Internet ist ein faszinierendes Medium für Interviews, weil es so viele verschiedene Möglichkeiten bietet, neue Leute zu kontaktieren und so viele verschiedene Arten, ein Interview zu führen. Sie können zwischen E-Mail, Text-Chat, Voice-Chat und sogar einem vollständigen Video-Chat wählen, so wie Sie persönlich gesprochen haben. Im Laufe der Jahre habe ich FBI-Agenten unglückliche Wahrheiten über Kinderpornografie und das Internet [Feature] unglückliche Wahrheiten über Kinderpornografie und das Internet [Feature] ein kleines leeres Quadrat und einen blinkenden Cursor interviewt. Ein Fenster, durch das die ganze Welt existiert. Sie müssen nur das richtige Wort sagen - jedes Wort - und Sie werden jeden Wunsch erfüllen .... Lesen Sie mehr, veröffentlichte Autoren, Sicherheitsexperten Sicherheitsexperte Bruce Schneier über Passwörter, Datenschutz und Vertrauen Sicherheitsexperte Bruce Schneier über Passwörter, Datenschutz und Vertrauen Erfahren Sie mehr über Sicherheit und Datenschutz in unserem Interview mit dem Sicherheitsexperten Bruce Schneier. Lesen Sie mehr, ein ehemaliger CIA-Analyst und in einem Fall sogar ein römisch-katholischer Exorzist.

Ausgehend von all diesen Erfahrungen möchte ich Ihnen ein paar hart erlernte Tipps zur Durchführung solcher Online-Interviews und die vielen Fähigkeiten geben, die Sie dabei bilden werden - Fähigkeiten, die für Sie von unschätzbarem Wert sein werden, wenn Sie weitermachen Ihre berufliche Karriere 6 Soft Skills Jede Technologie, die ein Arbeiter für den beruflichen Erfolg benötigt 6 Soft Skills Jede Technologie, die ein Arbeiter für den beruflichen Erfolg braucht Einige spezielle Fähigkeiten fehlen im IT-Bereich. Für den beruflichen Erfolg brauchen Sie die richtige Einstellung. Hier sind sechs wichtige Soft Skills, die Sie bei Ihrem nächsten IT-Vorstellungsgespräch auffallen werden. Weiterlesen .

Die Kunst des webbasierten Interviews

Es gibt vier Hauptphasen für jedes Interview - ob online oder offline.

  • Die erste Phase ist die Landung des Interviews, das, ob man es glaubt oder nicht, auch das Schwierigste ist.
  • Die zweite Phase ist Forschung. Dies bedeutet, dass Sie alles über die Person, die Sie interviewen wollen, sowie über das Thema, über das Sie interviewen wollen, lernen können.
  • In der dritten Phase werden die Fragen formuliert. Sie sollten so formuliert sein, dass sie nicht "den Zeugen führen" und Ihre Voreingenommenheit verraten, aber auch nicht so offen, dass Sie Ihr Interview nicht fokussiert halten können.
  • Die letzte Phase ist das Interview selbst, bei dem die richtige Hard- und Software für den Job verwendet wird.

In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie für jede Phase des Interviews wissen müssen. Sie werden auch die Fähigkeiten verstehen, die Sie gewinnen, während Sie sich durch den Prozess arbeiten.

Landing das Interview

Einer der schwierigsten Teile des Interviews ist zweifellos, nicht nur einen hochkarätigen Experten für das Interview zu finden, sondern sie auch dazu zu bringen, einem Interview zuzustimmen.

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Glücklicherweise können Sie, selbst wenn Sie noch keine eigene Kontaktliste haben, eine Quellenliste von Experten über beliebte Online-Verzeichnisse erstellen, in denen Personen mit Kenntnissen in bestimmten Spezialgebieten ihren Namen und Kontaktinformationen für Journalisten angeben kontaktiere Sie. Sicher, viele von ihnen hoffen auf kostenlose Werbung für ihr Geschäft oder ihre Produkte, aber das bedeutet nicht, dass diese keine ausgezeichneten Informationsquellen für Ihr Interview sind. Verwenden Sie die folgenden Ressourcen, um Ihre Sammlung von Expertenkontakten aufzubauen.

  • ProfNet ist die beliebteste Ressource für Journalisten, um Expertenquellen für ihre Geschichten zu identifizieren.
  • Mit ExpertClick können Sie mithilfe einer Stichwortsuche nach Experten suchen. Dies ist hilfreich, wenn Sie nach einer bestimmten Spezialisierung suchen.
  • Hilfe Ein Reporter bietet 200.000 Quellen für Reporter. Quellen müssen eine Gebühr zahlen, um ein Teil der Datenbank zu sein.
  • Experts.com ist eine weitere Ressource, auf der Sie entweder eine Abfrage senden und auf Antworten warten können, oder Sie können die Datenbank durchsuchen und Quellkontaktinformationen kostenlos anzeigen.

Zusätzlich zu diesen Ressourcen, eine Weile zurück Moin bot eine Überprüfung von Evisors Advisors: Expert & Consultant Marketplace für alle Arten von Advise-Evisors: Expert & Consultant Marketplace für alle Arten von Beratung Read More, ein weiterer Marktplatz für Experten. Der Schlüssel, um jemanden dazu zu bringen, einem Interview zuzustimmen, ist, ihnen etwas anzubieten. Wenn nicht etwas Wichtiges aus dem Interview für den Interviewten herauskommt, was ist dann die Motivation? Im Fall des FBI wollte der PR-Manager beispielsweise die Kampagne des FBI zur Beendigung der Online-Ausbeutung von Kindern bekannt machen. Im Gegenzug richtete der PR-Manager ein Interview mit einem FBI-Agenten ein, um das Thema zu diskutieren.

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Die gleiche Situation ereignete sich, als wir Bruce Schneier, Sicherheitsexperte Bruce Schneier über Kennwörter, Privatsphäre und Vertrauenssicherheitsexperte Bruce Schneier über Kennwörter, Datenschutz und Vertrauen in unserem Interview mit dem Sicherheitsexperten Bruce Schneier über Sicherheit und Datenschutz befragten. Weiterlesen . Ungefähr einen Monat vor diesem Interview hatten wir Bruce kontaktiert und um ein Interview gebeten. Er hat nie geantwortet. Schneller Vorlauf für einen Monat, und er hatte ein neues Buch mit dem Titel Carry On: Sound Advice von Schneier on Security . Wir wurden von seinem PR-Agenten kontaktiert und nach ein paar Hin-und-Her-E-Mails stimmte Bruce zu. Der Grund? Er hatte jetzt ein Buch zu fördern.

Die Idee hier ist, dass, selbst wenn Sie einen kleinen Blog ohne viel Verkehr haben, Sie Werbung für Leute darstellen. Sie können Bücher, Forschung oder sogar ihre eigenen Websites haben, die sie fördern möchten. Im Gegenzug liefern diese Experten Ihnen wertvolles Material für Ihren Artikel. Denken Sie also darüber nach, was sie brauchen, und finden Sie einen Weg, es im Austausch für das Interview anzubieten. Die Erfahrung, die Sie in diesem Stadium der Befragung gewinnen können, können berufliche Fähigkeiten entwickeln. 5 Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten schnell zu verbessern, ohne einen Groschen auszugeben 5 Möglichkeiten, Ihre technischen Fähigkeiten schnell zu verbessern, ohne einen Groschen auszugeben Die Leute argumentieren, dass Training Geld kostet - aber für technische Fähigkeiten, die einfach nicht wahr sind. Sie können Ihre technischen Fähigkeiten verbessern, ohne zu bezahlen - vorausgesetzt, Sie haben bereits einen Internetzugang, der ein ... Read More ist, der in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben nützlich sein kann.

Zu den Fähigkeiten, die Sie lernen werden, gehören:

  • Finden und erreichen Sie Mentoren, die Ihnen helfen können zu lernen und zu wachsen
  • Immer nach neuen Ideen und Konzepten suchen, um Ihr eigenes Verständnis zu erweitern
  • Eine engagiertere Person werden, proaktiv um Input und Ideen von anderen bitten

Tue deine Forschung

Ein Teil davon, herauszufinden, was sie brauchen, ist die Person zu recherchieren, die Sie interviewen. Dies kann so einfach wie Google sein. Was Sie suchen, sind Kerninteressen und Kompetenzen. Sie müssen wissen, was die Person, die Sie interviewen, besonders erfahren und kenntnisreich ist. Google kann Ihnen viel erzählen, denn oft finden Sie Dinge wie "Über" -Seiten auf ihrer Website oder ihre veröffentlichten Werke, soziale Seiten sollten Arbeitssuchende sorgfältig auf Social Media-Hintergrundüberprüfungen durch Arbeitgeber achten? [Meinung] sollten Arbeitssuchende Social Media Background Checks durch Arbeitgeber sorgfältig sein? [Meinung] Hintergrund-Checks sind seit langem Teil der Einstellungsverfahren. Die Google-Suche als Hintergrundüberprüfung hat vor einigen Jahren begonnen. Die Dinge sind seit damals sehr ernst geworden, da Unternehmen aktiv auf Facebook schauen ... Lesen Sie mehr wie LinkedIn, Twitter oder Facebook, wo sie ihre Interessen veröffentlichen, und sogar andere "Bio" Art Websites, wo sie ihren Hintergrund, Bildung beschrieben haben und Interessen.

Experten-Interview3 Eine weitere Möglichkeit, mehr über den Experten und seine Haltung zu wichtigen Themen zu erfahren, besteht darin, die eigenen Kollegen, die sich für das gleiche Feld interessieren, nach ihrer Meinung über den Befragten zu fragen. Die Chancen stehen gut, dass sie wahrscheinlich ihre Bücher, ihren Blog und andere veröffentlichte Werke gelesen haben und einen einzigartigen Einblick haben, woran der Interviewte interessiert ist und was die Spezialgebiete sind. Sobald Sie so viele Informationen wie möglich über den Befragten gesammelt haben, stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Interview auf die speziellen Fähigkeiten und Einsichten konzentrieren, die der Befragte an den Tisch bringen kann. Sie werden dies im nächsten Schritt tun, in dem Sie Ihre Fragen formulieren.

Fähigkeiten, die Sie durch Befragung von Befragten lernen werden:

  • Lernen, wie man Menschen in Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche untersucht
  • Entwickeln von Hintergrundforschungsfähigkeiten 12 Websites zum Finden von Menschen im Internet 12 Websites zum Finden von Menschen im Internet Wenn Sie nach einem lang verlorenen Freund suchen oder eine Hintergrundüberprüfung für jemanden durchführen möchten, sollten Sie diese kostenlosen Ressourcen in Betracht ziehen, um Personen zu finden im Internet. Weiterlesen

Formuliere Interviewfragen

Jetzt, wo Sie die Prämisse haben, worüber Sie interviewen wollen, und Sie alles über den Interviewten wissen, ist es Zeit, sich auf Ihr Interview zu konzentrieren. Der Fokus sollte mit Ihrer Prämisse beginnen, aber gefiltert durch die Expertise und das Wissen Ihrer Interviewpartner. Dieser Filter sollte zu einer Reihe von Fragen in den Bereichen absplittern, von denen Ihr Interviewpartner Kenntnis hat. Diese Logik sieht ungefähr so ​​aus wie in der Tabelle unten. Experten-Interview4
In diesem Beispiel untersucht die (fiktive) Artikelprämisse, ob das Bewertungssystem von Yelp fair ist. Der Befragte ist ein Yelp PR Manager. Die Hintergrundrecherche zu der befragten Person ergab ein LinkedIn-Profil, das zeigte, dass sie 10 Jahre in der Firma gearbeitet hat und dass sie eine ehemalige Google-Mitarbeiterin war. Eine Presseerklärung des Unternehmens enthüllte, dass sie vor ein paar Jahren eine PR-Kampagne leitete, um der schlechten Publicity über das Bewertungssystem entgegenzuwirken, und ich entdeckte auch einen Forenbeitrag, in dem sie behauptete, das Bewertungssystem sei "vollkommen transparent".

Alle diese Informationen können verwendet werden, um genau wie ein Laser genau herauszufinden, was für diesen Interviewpartner am wichtigsten ist. Indem Sie Fragen stellen, die für das, was die Person weiß, sehr relevant sind, erhalten Sie nicht nur ausführlichere und hilfreichere Antworten, sondern der Befragte wird auch den ganzen Prozess viel mehr genießen. Das kann vor allem in einem Videointerview zu einem besseren Hin und Her führen, wenn die Reaktion des Interviewten auf Fragen sehr wichtig ist.

Fähigkeiten, die Sie in dieser Phase des Prozesses lernen werden:

  • Wie Sie Meetings produktiver gestalten können, indem Sie den Fokus auf die Interessen der Benutzer ausrichten
  • Wie man viel sinnvollere und interessantere Gespräche entfacht und erzeugt
  • Wie Sie Vertrauen in Ihre Fähigkeit aufbauen, auf sinnvolle Weise zu kommunizieren

Führen Sie das Interview durch

Jetzt, wo du alles vorbereitet hast, ist es Zeit für das Interview. Sie haben die Wahl zwischen E-Mail, Instant Messaging, einem Telefonanruf oder einem Videochat. In vielen Fällen ist es die beste Möglichkeit, ein Interview zu landen, indem man die Wahl dem Interviewten überlässt. Wenn Sie sagen, dass Sie für ein E-Mail-Interview offen sind, könnte das den Unterschied zwischen dem Erhalten oder Nicht-Erhalten des Interviews bedeuten, da viele Menschen tatsächlich eine Phobie von Telefon- oder Video-Unterhaltungen haben. Wenn Sie E-Mails oder Instant Messaging zulassen, öffnet sich die Tür für introvertiertere Personen, die oft äußerst aufschlussreiche Informationen teilen müssen, wenn sie die Gelegenheit dazu haben.

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Hier sind die Vorteile für jedes Format. Wenn der Befragte die Entscheidung Ihnen überlassen wird, können Ihnen diese Tipps helfen, zu entscheiden, welche Option für Ihre Arbeit besser geeignet ist.

  • E-Mail : Dies ist das zweithäufigste Interviewformat und ein Favorit bei introvertierten Interviewpartnern, die es vorziehen, die Fragen zu beantworten, bevor sie beantwortet werden. E-Mail-Interviews sind oft genauso interessant und aufschlussreich wie Telefon oder Video, aber es kann einige Arbeit als Schriftsteller erfordern, diese auf eine Weise zu bearbeiten, die immer noch wie eine Konversation wirkt. Denken Sie daran, Sie können nicht sofort Folgefragen stellen - Sie müssen also Ihre zusätzlichen Fragen per E-Mail senden und dann alles bearbeiten, damit die Konversation reibungslos abläuft.
  • Instant Messaging : Selten verwendet. IM ist wirklich nur in Situationen nützlich, in denen die Antworten nicht sehr lang sind. Oft können Sie mit IM eine Zeit und einen Ort für ein Audio- oder Videobesprechungsgespräch planen, oder es kann nützlich sein, wenn Sie nur ein oder zwei schnelle Zitate für ein Stück benötigen, bei dem das Interview nicht der Kern Ihres Projekts ist.
  • Telefonanruf : Anrufe sind in der Regel ein Favorit unter den Befragten. Antworten können bei Bedarf ausgearbeitet werden und sind für den Befragten sehr effizient. Als Interviewer kann es jedoch für Sie ineffizient sein, wenn Sie das Interview schriftlich schreiben möchten. Investieren Sie in einen hochwertigen Rekorder und ein Ohrstück, mit dem Sie den Anruf aufzeichnen können. Diese Interviews übersetzen sich normalerweise gut in das Schreiben, weil die Konversation immer sehr gut fließt (und Sie können die Pausen bearbeiten).
  • Video-Chat : Video-Chats werden normalerweise nur für die extrovertiertesten Interviewpartner ausgewählt. Es ist auch nützlich, wenn Sie über ein Thema sprechen, bei dem der Befragte Ihnen etwas zeigen muss, z. B. eine Produktdemonstration.

Wie Sie sehen können, hängt das Format, das Sie wählen, von dem Komfort Ihres Interviewten und dem jeweiligen Thema ab. Wenn Sie jedoch flexibel und auf jedes Format vorbereitet sind, können Sie jedes Interview problemlos durchführen.

Fähigkeiten, die in der letzten Interviewphase gelernt wurden:

  • Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Macht Sie zu einem besseren Geschäftsmann
  • Baut im Laufe der Zeit immenses Vertrauen auf
  • Die Fähigkeit zu interviewen kann eine Karriere in sich werden, wenn Sie außergewöhnlich gut darin sind
  • Eine Sammlung von bekannten Personen, die Sie interviewt haben, ist ein wichtiger Karriereschub, wenn Sie sich für Journalismus interessieren. Top 5 Online-Ressourcen für den Bürgerjournalisten Top 5 Online-Ressourcen für den Bürgerjournalisten Lesen Sie mehr.

Der Interviewprozess umfasst mehr als nur das Verfassen eines Artikels oder die Veröffentlichung eines interessanten YouTube- oder Podcast-Videos. Interviews führen dazu, dass Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten in Bereichen aufbauen, die Ihrem beruflichen und privaten Leben auf eine Weise zugute kommen, die Sie sich vielleicht gar nicht vorstellen können. Hast du in der Vergangenheit interessante Interviews gemacht? Welche Tipps können Sie anderen Lesern geben? Teile deine Erkenntnisse in den Kommentaren unten.

Bildquelle: Man Interviews von Yevhen Vitte bei Shutterstock, junger Geschäftsmann von Pressmaster bei Shutterstock, Gefälschte Wörterbuch von Feng Yu bei Shutterstock

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