Die Suche nach einem Job hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten dramatisch verändert. Früher mussten sich die Jobsuchenden auf Zeitungsanzeigen, "Hilfe gesucht" -Schilder und persönliche Verbindungen verlassen, um eine offene Position zu finden. Heute können Berufssuchende jedoch ein breites Netz auswerfen und viele Öffnungen bequem von zu Hause aus anbringen.
Leider erhöht dies den Wettbewerb. Ein Job, der vielleicht unklar war, ist jetzt ein einzelner Craigslist-Eintrag weg von Dutzenden oder Hunderten von Anwendungen. Um aufzufallen, musst du deine Taktik verfeinern - alt und neu.
Dein Netz werfen
Der erste Schritt jeder Jobsuche besteht darin, nach Stellen zu suchen, für die Sie sich bewerben können. Das ist relativ einfach, jetzt, da Craigslist, Monster und andere Job-Websites verfügbar sind Top 10 der effektivsten Job-Suche Websites Top 10 der effektivsten Job-Suche Websites Lesen Sie mehr, aber kleben auf diesen Seiten werden nicht jede Stellenanzeige aufdecken.
Um sicherzustellen, dass Sie keine Chancen verpassen, sollten Sie auch direkt zur Quelle gehen. Besuchen Sie die Websites von Organisationen, an denen Sie gerne arbeiten möchten oder von denen Sie denken, dass sie für Sie qualifiziert sind. Die meisten Arbeitgeber haben eine Job- oder Karriereseite, auf der Stellenangebote veröffentlicht werden.
Wenn Sie direkt zum Arbeitgeber gehen, können Sie Jobs aufdecken, die Sie nicht an anderer Stelle gebucht haben (oder die Sie einfach verpasst haben). Möglicherweise finden Sie auch Stellenausschreibungen, bevor sie auf externen Websites gesendet werden, wodurch Sie einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern erhalten.
Führen Sie Ihre eigene Hintergrundprüfung durch
Über das Internet kann nicht nur nach Stellenangeboten gesucht werden. Sie können auch suchen, was ehemalige Mitarbeiter von einem Unternehmen halten, für das Sie sich bewerben möchten und was Ihr Gehalt wahrscheinlich ist.
Beliebte Websites sind unter anderem Glassdoor, Indeed Arbeitgeberbewertungen und Jobeehive. Diese Quellen konzentrieren sich auf den amerikanischen Markt - aber da buchstäblich Hunderte von anderen Websites auf andere Länder ausgerichtet sind, sollten die meisten Leser in der Lage sein, relevante Informationen zu finden.
Wenden Sie sich auch den Nachrichten zu. Sie möchten vielleicht wissen, ob der Arbeitgeber Entlassungen zur Gewohnheit gemacht hat, ob hochrangige Manager unter der Kontrolle des Gesetzes stehen und ob es noch Sammelklagen von Verbrauchern gibt. Dies wird Ihnen helfen zu entscheiden, ob Sie mit einem Arbeitgeber arbeiten möchten, bevor Sie sich bewerben.
Anschreiben wie eine Cruise Missile
Während Sie auf der Website Ihres potenziellen Arbeitgebers sind, sollten Sie sich die Zeit nehmen, etwas mehr über das Unternehmen zu erfahren. Finden Sie heraus, welchen Service und / oder welches Produkt sie anbieten, was sie (wertschätzen) und wer verantwortlich ist.
Diese Informationen können Ihnen helfen, ein Anschreiben zu erstellen. Ein kurzer, präziser Brief, der Ihre Erfahrung mit den Idealen des Arbeitgebers verbindet, funktioniert gut. Seien Sie nicht vage - anstatt zu behaupten, dass Sie gut im Kundenservice sind, geben Sie an, dass Sie großartig sind, wenn Sie Kundenservice für das Produkt X des Unternehmens liefern.
Versuchen Sie, den Buchstaben auf ungefähr 250 Wörter zu halten, es sei denn, Sie bewerben sich um einen sehr exklusiven Job, von dem Sie glauben, dass er nur eine Handvoll von Anwendungen sehen wird. Die meisten Jobs erhalten eine riesige Menge Anschreiben, und alles, was zu lang ist, kann mühsam sein.
Eine Old-School-Note
Sobald Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und alle anderen erforderlichen Informationen eingereicht haben, müssen Sie den schwierigsten Schritt machen. warten. Auf der Suche nach einem Job kann viel Geduld erfordern. Dennoch gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Chancen zu verbessern, und wieder einmal kann das Internet hilfreich sein.
Old-School-Job Jagd gesunder Menschenverstand besagt, dass Sie einen potenziellen Arbeitgeber anrufen oder zumindest mailen sollten, wenn Sie nach ein oder zwei Wochen nichts gehört haben. Dies zeigt, dass Sie interessiert sind und helfen können, Ihren Namen auf einen sehr großen Stapel (oder in der modernen Zeit, .doc-Datei) zu setzen, der voller Bewerber ist. Aber wen rufst du an?
Ein Internetdetektiv zu sein kann helfen. Einige Unternehmen werden Personalpläne auflisten, die Sie darüber informieren, wer in Personalfragen ist oder auf andere Weise die entscheidenden Einstellungsentscheidungen trifft. Wenn das nicht funktioniert, versuchen Sie LinkedIn 8 Hacks, die Sie verwenden sollten, um Ihre Karriere 8 LinkedIn Hacks, die Sie verwenden sollten, um Ihre Karriere voranzutreiben Wenn Sie ein Arbeitssuchender oder nur daran interessiert sind, in der Welt zu bewegen, haben Sie wahrscheinlich festgelegt ein LinkedIn-Profil erstellen und dort ein Netzwerk aufbauen. Vielleicht haben Sie sich ein wenig Gedanken gemacht ... Lesen Sie mehr. Auf der Suche nach dem Unternehmen werden auch die dort arbeitenden Menschen auftauchen, von denen die meisten ihre Berufsbezeichnung angeben. Selbst wenn Sie keine E-Mail-Adresse angeben, kann ein Name ausreichen, um Sie mit der Person in Verbindung zu setzen, wenn Sie an der Rezeption des Arbeitgebers anrufen.
Wenn Sie den Namen eines Kontakts kennen, aber nicht sein Telefon oder seine E-Mail, können Sie auch blindes Glück versuchen. Viele Unternehmen verwenden [email protected] für Mitarbeiter. Eine erste Initiale wird oft an diese Formel angeheftet, insbesondere bei großen Unternehmen.
Denken Sie daran, taktvoll zu sein. Kontaktiere dich einmal. Wenn Sie nach einer weiteren Woche nicht mehr hören, versuchen Sie es erneut. Dann lass es sein. Kontinuierliche Anrufe oder E-Mails verärgern nur die Person, die für die Einstellung verantwortlich ist.
Ein kleines Blogging verletzt manchmal nicht
Sie werden überrascht sein zu hören, dass ein Blog ein wichtiger Teil einer Jobsuche sein kann. Ich habe persönlich Jobs bekommen, weil ich einen Blog hatte. Zuerst war ich überrascht, aber ich erkannte bald, dass mein bescheidener Blog als Bezugspunkt für Leute diente, die mehr über mich erfahren wollten.
Ich spreche aber nicht nur von einem Blog, sondern von einem bestimmten Typ. Der professionelle Blog Erstellen einer professionellen Online-Präsenz ist entscheidend für die heutige Job-Markt: Hier ist, wie Erstellen einer professionellen Online-Präsenz ist entscheidend für die heutige Job-Markt: Hier ist, wie wir ehrlich sein, der Arbeitsmarkt wird immer wettbewerbsfähiger. Egal wo du lebst, wird es immer schwieriger, bemerkt zu werden. Die Arbeitgeber gehen jetzt in Richtung des Online-Bewerbungsverfahrens und begrenzen ... Weiterlesen. Bei dieser Art von Blog geht es um Sie als Berufsanfänger. Es empfiehlt sich, einen kleinen Abschnitt "Über mich" oben auf der Titelseite einzubeziehen. Außerdem sollten Sie alle zutreffenden Informationen zum Lebenslauf oder zum Portfolio angeben.
Der Blog muss auch Thema sein. Deine Meinung auszudrücken ist in Ordnung; In der Tat kann es Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben. Aber Sie sollten nur Ihren professionellen Blog verwenden, um darüber zu sprechen, was mit Ihrem Fachgebiet zusammenhängt. Wenn du beispielsweise in der Öffentlichkeitsarbeit arbeitest, ist eine Gerüchteküche darüber, wie du denkst, dass GMs letzte Erinnerung ein großes Debakel ist, in Ordnung, aber eine Tirade über deine Schwiegermutter ist es nicht.
Und vergessen Sie nicht, Ihren Blog zu verwenden, sobald Sie ihn haben. Verlinken Sie es in Anschreiben oder fügen Sie es in Ihren Lebenslauf. Dies mag sich etwas protzig anfühlen, aber es kann Ihnen einen Vorteil verschaffen, indem Sie potentiellen Arbeitgebern eine zugängliche Quelle von Informationen über Ihre Geschichte und Ansichten zur Verfügung stellen.
Fazit
Die Online-Suche nach einem Job weist Ähnlichkeiten mit der Offline-Jobsuche auf. Der erste Eindruck zählt, Professionalität ist wichtig und die Forschung ist viel. Das Internet kann Ihnen aber einen Vorteil verschaffen, da Sie Informationen über Arbeitgeber finden können, die anderswo nicht verfügbar sind.
Wie fühlen Sie sich bei der Arbeitssuche online? Haben Sie Erfolgstipps oder sind Sie auf frustrierende Schwierigkeiten gestoßen? Lass es uns in den Kommentaren wissen!
Bildquelle: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer