Wenn Sie versuchen, Ihren Traumjob zu landen, kann das Festhalten an den "Regeln" von Lebensläufen mehr behindern als es hilft. Tatsächlich können viele dieser Regeln vollständig ignoriert werden.
Viele dieser Mythen haben sich so weit in unser Verständnis der Welt hineinvergraben, dass wir Angst davor haben, von ihnen abzuweichen. Wir denken, dass, wenn unser Lebenslauf auf zwei Seiten übergeht, unsere Bewerbung eine sofortige Abschreibung sein wird. Wir denken, dass wir uns, wenn wir eine Arbeitslücke verlassen, auf Fehler einstellen.
In Wirklichkeit, brechen diese Regeln können uns oft die Kante, die wir brauchen, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Interview Supercharge Your Next Bewerbungsgespräch mit diesen 11 kostenlose Tools Supercharge Ihr nächstes Bewerbungsgespräch mit diesen 11 kostenlose Tools Es braucht Geschick zu einem Interview. Es gibt viele Apps, die Ihnen bei der Auffrischung Ihrer Vorstellungsgespräche helfen können. Lassen Sie uns jeden Schritt des Interviewprozesses betrachten. Weiterlesen .
Mythos # 1: Alles dreht sich um dich
Wenn wir uns mit den Grundlagen beschäftigen, ist ein Lebenslauf ein Verkaufsargument. Sie versuchen, sich an einen potenziellen Arbeitgeber zu verkaufen.
Eine der ersten Regeln des Copywritings ist, sich auf den Kunden und die Vorteile zu konzentrieren, die er erhält, wenn er kauft. Ein potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, wie Sie dem Unternehmen helfen können, und zwar viel mehr als in dem Zeitraum, in dem Sie Ihr Gap-Jahr absolviert haben. Das ist der Unterschied zwischen erzählen und verkaufen .
Telling: Ich habe sechs Jahre als Datenanalyst bei E-Corp gearbeitet. Ich war verantwortlich für ein sechsköpfiges Team, das mehrere Projekte leitete.
Verkauf: Als Head Data Analyst leitete ich ein sechsköpfiges Team. Zwischen uns entwickelten wir über 300 Skripte in weniger als 4 Jahren, die direkt für die Rettung des Unternehmens über 4.000.000 $ verantwortlich waren.
Es ist wichtig, den Menschen zu sagen, wo du gearbeitet hast und was du getan hast. Aber es ist viel wichtiger, auszudrücken, was Sie erreicht haben und welche übertragbaren Fähigkeiten und potenziellen Vorteile Sie für Ihre nächste Rolle mitbringen können. Im obigen Beispiel wäre beispielsweise ein potenzieller Arbeitgeber begeistert von der Aussicht, jemanden in seinem Team zu haben, der das Unternehmen Millionen von Dollar sparen könnte. Dies ist wichtig, quantifizierbare Ergebnisse in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
Also, für alles, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben, fragen Sie sich: " Wie kann der potentielle Arbeitgeber meine Erfahrung als potenziellen Vorteil für sie und ihre Firma sehen?" . Wenn sie nicht können, umschreiben Sie es so, dass sie es können.
Mythos # 2: Sie haben nur 6 Sekunden zu beeindrucken
Vor ein paar Jahren führte die Baustelle The Ladders eine Studie durch, die vorschlug, dass wir nur sechs Sekunden Zeit haben, um mit unserem Lebenslauf zu beeindrucken, sonst wird Ihre Bewerbung in den Papierkorb geworfen.
Zum Glück stellen wir fest, dass wir dieser 6-Sekunden-Statistik nicht zu viel vertrauen sollten. Laut Statistiken von CareerBuilder werden nur 17% der Personalvermittler Ihren Lebenslauf für weniger als 30 Sekunden ansehen. Während 68% sehen Ihren Lebenslauf für zwei Minuten oder weniger. "Weniger als 2 Minuten" ist offensichtlich nicht ideal für jemanden, der Zeit in ihren Lebenslauf legt. Aber es ist eine verdammt viel besser als 6 Sekunden, und bedeutet, dass Sie ruhig schlafen können, wissend, dass mehr von Ihrem Lebenslauf in Betracht gezogen wird, als andere Leute Sie glauben lassen würden.
Kurz gesagt, hier gibt es keine Regeln. Es ist nutzlos, mit einer Durchschnittszahl aufzuwarten, so wie es für Malcolm Gladwells 10.000-Stunden-Durchschnitt war. Die 10.000-Stunden-Regel ist falsch. Wie man wirklich eine Fertigkeit beherrscht Die 10.000-Stunden-Regel ist falsch. Wie man wirklich eine Fähigkeit malt Malcolm Gladwell gab uns die 10.000-Stunden-Regel. Es stellt sich heraus, dass die Regel falsch ist. Hier ist die Wissenschaft, wie Sie eine Fähigkeit viel schneller meistern können. Weiterlesen . Wenn die Formatierung Ihres Lebenslaufs schrecklich aussieht, könnte sie in zwei Sekunden verworfen werden. Aber wenn Sie einen gut formatierten Lebenslauf haben Wie Sie Ihren Lebenslauf über das Bewerber-Tracking-System erhalten So erhalten Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Tracking-System Neun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein Roboter-Bewerber-Tracking-System, um Ihren Lebenslauf zu screenen. Wir helfen Ihnen, ihre beurteilenden Algorithmen mit Vereinfachungen und Schlüsselwörtern zu umgehen. Lesen Sie mehr, speziell zugeschnitten auf die Art von Job, für den Sie sich bewerben, wird es wahrscheinlich mehr als 6 Sekunden Aufmerksamkeit geben.
Mythos # 3: Eine Zusammenfassung sollte eine Seite sein
Ein Lebenslauf sollte sagen, was es zu sagen hat. Nicht mehr und nicht weniger. Es sollte keine Flusen oder Abschnitte enthalten, die irrelevant sind. Aber das bedeutet nicht, dass es genau auf eine A4-Seite passt. In der Tat, es sei denn, Sie sind gerade außerhalb der Schule, oder bewerben sich für eine Einstiegsposition, passt alles auf eine Seite fast unmöglich.
Zum Glück kommt dieser Ratschlag aus einer Zeit, in der Lebensläufe gedruckt wurden, und das Durchblättern gehefteter Papierstücke war mühsam. Jetzt können Seiten mit dem Finger über den Bildschirm gescrollt werden. Arbeitgeber möchten nur einen einfachen Zugang zu den gesuchten Informationen. Also gib es ihnen. Um herauszufinden, noch mehr darüber, lesen Sie, wie Ivy League Universitäten empfehlen Sie Ihren Lebenslauf schreiben Wie schreibt man einen Lebenslauf mit Hilfe von 8 Ivy School Guides Wie schreibt man einen Lebenslauf mit Hilfe von 8 Ivy School Guides Der Versuch, das perfekte zu bauen fortsetzen? Schauen Sie sich diese kostenlosen Tipps von einigen der besten Schulen, die die Ivy League bilden. Weiterlesen .
Dies bedeutet, dass Ihr Lebenslauf höchstwahrscheinlich zwei Seiten, manchmal sogar drei Seiten umfasst. Wenn es auf der letzten Seite nur um ein paar Zeilen läuft, spielen Sie mit der Formatierung herum, oder schneiden Sie einige wortreiche Sätze (verwenden Sie die Hemingway App dafür), um diese Seite zu entfernen. Aber wenn Ihr Lebenslauf ein Drittel oder mehr der letzten Seite einnimmt, lassen Sie es so wie es ist. Niemand wird dich dafür bestrafen.
Mythos Nr. 4: Arbeitslücken sind schlecht
Denken Sie daran, dass die Leute, die entscheiden, ob Sie interviewen oder nicht, Menschen sind . Ja, Sie wollen über das Bewerber-Tracking-System des Unternehmens Wie erhalten Sie Ihren Lebenslauf über das Bewerber-Tracking-System Wie erhalten Sie Ihren Lebenslauf hinter dem Bewerber-Tracking-System Neun von zehn großen Unternehmen verwenden jetzt ein Roboter-Bewerber-Tracking-System, um Ihren Lebenslauf zu screenen . Wir helfen Ihnen, ihre beurteilenden Algorithmen mit Vereinfachungen und Schlüsselwörtern zu umgehen. Lesen Sie mehr (wenn sie eines verwenden). Bewerber-Tracking-Systeme sind ziemlich gut auf der Suche nach Vorschlägen, dass jemand ein guter Kandidat sein wird. Aber sie werden selten darauf verlassen, Gründe zu finden, warum jemand ein schlechter Kandidat wäre. Dafür wird (zum Glück) eine menschliche Berührung benötigt.
Dies bedeutet, dass wenn Sie 6 Monate lang ohne Arbeit waren und sich um ein krankes Kind kümmern, dies völlig verständlich ist. Wenn du nach deiner Entlassung eine viermonatige Autofahrt unternommen hast, ist das gut für dich. Diese Lücken in der Beschäftigung sind Teil des Lebens, und die Arbeitgeber erwarten dies.
Wenn Sie, wie bereits erwähnt, auf die Erfahrungen zurückgreifen möchten, die Sie während Ihrer Phasen der Arbeitslosigkeit gemacht haben, stellen Sie sicher, dass Sie diese auf eine Weise formulieren, die Sie für die spezifische Rolle verkauft. Erklären Sie, warum Sie durch Ihren Einsatz als Freiwilliger mehr zum Unternehmen beitragen können. Erklären Sie, dass Ihre 4-monatige Ausfallzeit Sie hungriger für eine Herausforderung verlassen hat, als Sie jemals waren.
Wenn Sie sich für eine Menge Jobs bewerben, verwenden Sie eine Browsererweiterung wie Applied.at, um alle Ihre Bewerbungen zu verfolgen. Sie können zu diesen Themen zurückkehren und relevante Absätze (z. B. warum Sie zwischen 2013 und 2014 nicht gearbeitet haben) kopieren und in neue Anwendungen einfügen, um so viel Zeit zu sparen.
Mythos # 5: Word-Dokumente sind besser als PDF
Wenn Sie auffallen möchten, Stunning PDF setzt 15 kostenlose Creative Resume-Vorlagen für Photoshop und Illustrator 15 Kostenlose Creative Resume-Vorlagen für Photoshop und Illustrator Eine atemberaubende Anwendung kann der erste Schritt bei der Landung Ihres Traumjobs sein. Wir haben die besten kostenlosen professionellen Lebenslauf Vorlagen für Photoshop und Illustrator zusammengestellt. Einige Pakete enthalten Anschreiben und Visitenkartenvorlagen. Lesen Sie mehr, dass Kreativität schreien könnte was Sie brauchen. Aber in der Vergangenheit haben viele Leute davon abgeraten, PDF-Lebensläufe einzureichen.
Ihre Argumentation war, dass PDFs für Bewerber-Tracking-Systeme schwierig sein können, nach Schlüsselwörtern zu suchen, so dass Ihr Lebenslauf weggeworfen werden könnte, bevor er angeschaut wurde.
Aber die Zeiten haben sich geändert. Katharine Hansen, PhD schrieb über Karriereblog Quintessential, dass "mehr als ein Drittel (36, 1 Prozent) der Befragten in der 2010 Orange County Resume Survey sagte, dass wenn sie Bewerbungen elektronisch erhalten, sie sie als PDF-Dateien bevorzugen " (Hervorhebung meins). Dies liegt wahrscheinlich daran, dass PDFs ihre Formatierung beibehalten, unabhängig davon, auf welchem Bildschirm sie angezeigt werden. Sie sind nur ... eine schönere Erfahrung.
Sechs Jahre später und Dateiformate sind ein noch kleineres Problem. Es ist der Inhalt des Lebenslaufs, der wichtig ist. Viel mehr als wie es gespeichert wird. Wenn Sie Ihren Lebenslauf als PDF speichern möchten, gehen Sie vor. In der überwiegenden Mehrzahl der Fälle wird dies gut gehen.
Davon abgesehen, mach immer deine Hausaufgaben. Überprüfen Sie auf der Karriereseite, auf der Sie die Position gefunden haben, ob sie ein bestimmtes Dateiformat bevorzugen. Und wenn Sie mit einer Agentur arbeiten, ist es fast immer am besten, ein Word-Dokument zu verwenden, damit Sie Ihren Lebenslauf in Ihrem Namen einfacher bearbeiten können.
Landing Your Dream Job
Wenn du verstehst, welche Regeln du brechen darfst, solltest du es viel leichter finden, dich von der Masse abzuheben. Haben Sie keine Angst, einen zwei- oder dreiseitigen Lebenslauf einzureichen. Mach dir keine Sorgen über deine Arbeitslücken.
Solange Sie Ihren Lebenslauf gut aussehen lassen und mit relevanten Informationen gefüllt sind, die Sie an einen potenziellen Arbeitgeber verkaufen, machen Sie die Dinge richtig. Alles, was Sie sich dann Sorgen machen müssen, ist die Überwindung Ihrer Angst vor dem Interview 3 Tipps, die sofort Job Interview Angst löschen 3 Tipps, die sofort Job Interview Angst abwischen Der schwierigste Teil der Job wird in der Regel das Vorstellungsgespräch. Diese drei Tipps helfen Ihnen, den Prozess unbeschadet und mit einem neuen Job zu bewältigen. Weiterlesen .
Welche anderen Lebenslauf-Mythen müssen entlarvt werden? Und welche enthalten eigentlich etwas Wasser?
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