Solltest du deinen Job aufgeben? Verwenden Sie QuitOrNot, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen

Werbung

Sag mir, ob das bekannt vorkommt. Eines Tages, nach dem Senden von zahlreichen Lebensläufen und Teilnahme an Vorstellungsgespräch 8 Websites, um Tipps zum Job Interview Fragen und Antworten 8 Websites Tipps nach Job Interview Fragen und Antworten Lesen Sie mehr nach Vorstellungsgespräch, landen Sie endlich den Job, den Sie so dringend brauchen. Du legst dich in die Arbeitsumgebung ein, beendest alle Aufgaben, die dir in den Weg gestellt werden, und alles scheint gut zu laufen. Das heißt, bis eines Tages wachen Sie auf und fragen sich, ob dies der Job ist, den Sie eigentlich für den Rest Ihres Lebens haben wollen.

Fragen und Zweifel beginnen sich in Ihren Kopf zu schleichen. Verpassen Sie bessere Chancen? 5 Legitime Online-Selbstständigkeitschancen 5 Legitime Online-Selbständigkeitschancen Lesen Sie weiter? Lohnt es sich, wo du bist? Verfolgst du größere Träume oder lernst dich mit deinen Umständen zufrieden zu geben? Und darin liegt die eigentliche Frage dahinter. Sollten Sie oder sollten Sie Ihren Job nicht aufgeben? Glücklicherweise gibt es einen neuen Webdienst namens QuitOrNot, der Ihnen helfen soll, genau diese Frage zu beantworten.

Was ist QuitOrNot?

An der Oberfläche mag es eine leichte Entscheidung sein, ob man es aushält oder sich auf die Suche nach einem anderen Job macht. Wenn Sie unzufrieden mit Ihrem Chef, mit Ihren Kollegen oder mit Ihrer Umgebung sind, gibt es irgendwelche guten Gründe, warum Sie nicht gehen sollten? Auf der anderen Seite, wenn du glücklich bist, wo du bist, warum solltest du gehen?

Wenn es darauf ankommt, spielen viele Faktoren eine Rolle, und wir verlieren oft alle diese Faktoren aus den Augen. Das ist der Punkt, an dem QuitOrNot einsteigt. QuitOrNot hält uns auf dem Boden, indem er alle Faktoren berücksichtigt, die für eine so wichtige Entscheidung wichtig sind.

Wie funktioniert es?

Kurz gesagt, QuitOrNot ist ein Web-Fragebogen. Es werden 10 Multiple-Choice-Fragen gestellt, die die Vor- und Nachteile Ihres aktuellen Jobs erfassen. Am Ende dieser 10 Fragen füllen Sie ein kurzes Formular mit arbeitsbezogenen persönlichen Daten aus - Ihrem höchsten Ausbildungsniveau, wie lange Sie sich leisten können, arbeitslos zu sein, usw.

Nach Beantwortung aller Fragen im Fragebogen knackt QuitOrNot alle diese Daten und erstellt einen Analysebericht. Ich kenne nicht die genaue innere Funktionsweise des Algorithmus, aber das Endergebnis ist eine Punktzahl auf einer Skala von 1 bis 100. Je näher Ihr Ergebnis bei 100 liegt, desto mehr sollten Sie erwägen, Ihren aktuellen Job zu beenden.

Meine Punktzahl war 50 - Klatschen in der Mitte. Vielen Dank, QuitOrNot!

Wie sehen die Ergebnisse aus?

Das Tolle an QuitOrNot ist, dass es die einzelnen Komponentenergebnisse seiner Analyse anzeigt. Leider sind diese Ergebnisse bestenfalls oberflächlich und im schlimmsten Fall geradezu nutzlos.

Der algorithmische Score von QuitOrNot hängt von 5 Bereichen ab: Emotion, Sparen, Industrie, Bildung und Geografie. Die Antworten, die Sie im Fragebogen geben, werden verwendet, um diese Bereiche zu bewerten.

• Die emotionale Skala misst, wie glücklich Sie mit Ihrem aktuellen Job sind.
• Die Saving- Skala berücksichtigt, wie lange Sie sich leisten können, ohne Arbeit zu sein.
• Die Industry- Skala bewertet das Potenzial der Branche, in der Sie arbeiten.
• Die Bildungsskala passt zu Ihrem Bildungsniveau und der Branche, in der Sie arbeiten.
• Die Geographieskala berücksichtigt Ihre Distanz zu verwandten Stellenmärkten.

Fazit

Denken Sie daran, dass QuitOrNot nicht gründlich genug ist, um eine Analyse zu erstellen, die als All-End-All-Entscheider in Bezug auf Ihre Beschäftigung dient.

Wenn QuitOrNot sagt, dass Sie nicht aufhören sollten, aber Sie absolut nicht verstehen können, ob Sie noch einen weiteren Tag bei Ihrem Job bleiben, dann ist vielleicht die richtige Entscheidung, aufzuhören. Auf der anderen Seite, wenn Sie denken, dass Sie es für eine Weile länger aushalten können, aber QuitOrNot sagt, dass Sie in Erwägung ziehen sollten, zu gehen, wäre es vielleicht besser zu bleiben. Am Ende sollte QuitOrNot als nichts anderes als ein zusätzliches Werkzeug gesehen werden. Es wird Ihnen helfen, Faktoren zu berücksichtigen, die Sie vielleicht übersehen haben, aber Sie sollten Ihre gesamte Entscheidung nicht auf die Ergebnisse anwenden.

Lassen Sie uns wissen, was Ihr Testergebnis war. Haben Sie bessere Vorschläge, wie eine Person eine wichtige Entscheidung treffen sollte? Welche anderen Faktoren sollten berücksichtigt werden?

Bildnachweis: Gelbe Klebezettel über Shutterstock, gelangweilter Geschäftsmann über Shutterstock, Frau mit Kopfschmerzen über Shutterstock