Sie kennen wahrscheinlich alle Grundlagen Wie Sie LinkedIn verwenden, um Ihren nächsten Job zu erforschen So verwenden Sie LinkedIn, um Ihren nächsten Job zu erforschen Lesen Sie mehr über LinkedIn. Sie haben vielleicht eine erfolgreiche Stellensuche absolviert? 5 Tipps zum Einstieg in LinkedIn? 5 Tipps zum Einstieg LinkedIn kann überwältigend wirken. Diese 5 Tipps werden Sie in kürzester Zeit vom Newcomer zum All-Star-Netzwerker bringen. Lesen Sie mehr im Netzwerk. Vielleicht hältst du dich für gut vernetzt. Aber es gibt noch eine wichtige Sache, die viele Nutzer übersehen: LinkedIn Empfehlungen.
Es ist nicht immer einfach, eine Empfehlung auf LinkedIn zu erhalten. Du investierst all die Zeit und Mühe, um einen anzufordern und wirst ignoriert. Du könntest eine Empfehlung von einem Freund bekommen, aber was nütze es für dein professionelles Image?
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie diese Situationen vermeiden können, und lernen Sie, wie Sie hervorragende Empfehlungen im Netzwerk erhalten (und geben). Aber zuerst, warum sollten Sie überhaupt anfangen, LinkedIn Empfehlungen zu sammeln?
Warum Sie Empfehlungen brauchen
Ihr LinkedIn Profil sollte einen potenziellen Arbeitgeber sagen Einen Job schnell finden mit diesen 5 LinkedIn Gruppen Finden Sie einen Job schnell mit diesen 5 LinkedIn Gruppen Eines der mächtigsten Tools für die Suche nach einem Job mit LinkedIn ist Gruppen. Hier sind fünf, die Ihre Job-Jagdkraft erheblich steigern werden. Lesen Sie mehr (oder wertvolle Verbindung zur Branche), dass Sie ein erfahrener Fachmann sind. Um sie zu überzeugen, brauchen Sie Leute, die für Sie bürgen.
LinkedIn-Empfehlungen, die sich von Skill-Empfehlungen unterscheiden, sind dafür perfekt geeignet. Sie sind eine Form der Validierung der persönlichen Marke, die Sie auf LinkedIn erstellen. Sie bestätigen, was Sie über sich sagen.
Betrachten Sie sie als Mini-Empfehlungsschreiben - eine Möglichkeit, andere dazu zu bringen, Sie kostenlos zu bewerben. Sie könnten von Freunden, Kollegen, Kunden oder anderen Personen kommen, die Sie weiterempfehlen möchten.
So fordern Sie eine LinkedIn Empfehlung an
Weil sie so sichtbar sind, können Sie es sich nicht leisten, mit Empfehlungen nachlässig zu sein. Hier ist der beste Weg, um LinkedIn Empfehlungen zu fragen. Und ein paar Tipps zur Vorbereitung auf die Anfrage.
1. Erstellen Sie eine Liste
Sehen Sie sich Ihre Leistungen an und erstellen Sie eine Liste von Personen, die mit Ihrer Arbeit vertraut sind. Berücksichtigen Sie diejenigen mit beeindruckenden Titeln (CEOs, Gründer, Führungskräfte), Personen, die als Vordenker in Ihrer Branche bekannt sind, oder solche, die für angesehene Unternehmen und Organisationen arbeiten.
Schreibe die Namen und Kontaktinformationen aller dieser Leute auf. Gib denjenigen Vorrang, die deine beste Arbeit gesehen haben und für dich bürgen können.
Versuchen Sie idealerweise, mindestens eine Empfehlung für jeden LinkedIn Experience-Eintrag zu erhalten. Ihre letzten Rollen sind die wichtigsten, aber haben Sie keine Angst, weiter zurück zu gehen.
2. Erreichbarkeit
Fordern Sie nicht direkt eine Empfehlung über LinkedIn an. Senden Sie stattdessen eine E-Mail an Ihre Verbindung und fragen Sie, ob es in Ordnung ist, ihnen eine solche Anfrage zu senden. Auf diese Weise erhalten Sie eher eine Empfehlung, da Personen Nachrichten und Aktualisierungen ignorieren, die sie auf LinkedIn erhalten.
Sie können auch ein bisschen frech sein und anbieten, sie mit einem Entwurf zu versehen. Versuchen Sie etwas wie: "Da ich weiß, wie beschäftigt Sie sind, würde ich Ihnen gerne einen Empfehlungsentwurf zukommen lassen, den Sie bearbeiten können." Auf diese Weise können Sie etwas Einfluss darauf ausüben, was sie schreiben, auch wenn sie nicht verwenden Ihr Entwurf.
3. Senden Sie die Anfrage
Wenn Sie eine positive Antwort erhalten, gehen Sie zu LinkedIn und fordern Sie die Empfehlung an.
- Wählen Sie unter dem Symbol Mehr im rechten oberen Bereich Ihres Profils die Option Eine Empfehlung anfordern aus .
- Finden Sie die Person in Ihren Verbindungen, füllen Sie Ihre Beziehung zu ihnen aus und was ihre Position zu der Zeit war.
- Schreibe deine Nachricht. Sie können hier einen kurzen Entwurf hinzufügen (es sei denn, sie haben Sie gebeten, dies nicht zu tun). Selbst wenn sie es nicht verwenden, könnten Sie ihnen einige Ideen geben.
Nachdem Sie eine Empfehlung erhalten haben, können Sie auswählen, ob Sie sie Ihrem Profil hinzufügen oder ignorieren möchten.
4. Zeigen Sie Ihre Wertschätzung
Denken Sie daran, dass eine qualitativ hochwertige LinkedIn Empfehlung Ihnen einen langen Weg bringen kann. Und Menschen, die Ihnen geholfen haben, ein professionelles Profil im Netzwerk zu erstellen, verdienen Ihre Dankbarkeit.
Eine E-Mail mit einem Dankeschön teilt Ihnen mit, dass Sie ihre Hilfe wirklich zu schätzen wissen. Sie könnten sogar ein kleines Geschenk mit Ihrem Dankeschön beifügen, um ihnen zu zeigen, wie viel es Ihnen bedeutet.
Der beste Weg, um eine LinkedIn-Empfehlung zu erhalten
Egal, wie viele Leute Sie fragen und wie höflich Sie das tun, Sie könnten am Ende mit sehr wenigen Menschen auf Ihre Bemühungen reagieren. Es bedeutet nicht, dass keine Ihrer Verbindungen Ihnen eine Empfehlung geben möchte. Manchmal sind die Leute einfach zu beschäftigt, vergesslich oder arbeiten.
Wenn Sie Probleme haben, Empfehlungen zu erhalten, versuchen Sie diesen Trick.
Der beste Weg, LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten, ist nicht, nach ihnen zu fragen, sondern sie für andere Leute zu schreiben . Es ist egal, was es auslöst. Es könnte die Dankbarkeit Ihrer Verbindung für Ihre Referenz sein. Oder könnte nur schuld sein, dass du nicht zuerst für dich geschrieben hast. Oder die Erinnerung von LinkedIn, den Gefallen zurückzugeben, könnte eine Aktion auslösen.
Die besten Empfänger? Ihre ehemaligen Kollegen, Kunden oder Personen, von denen Sie eine Empfehlung erhalten möchten. Wenn Sie zuerst eine Empfehlung verfassen, werden Sie nicht mehr nach einer Empfehlung fragen und dann Leute mit mehreren Follow-ups verfolgen, wenn Sie nichts von ihnen hören.
Wie man eine LinkedIn Empfehlung schreibt
Jede LinkedIn Empfehlung, die du schreibst, ist einzigartig. Wie Sie das Thema angehen, hängt von Ihrer Beziehung zum Empfänger ab. Aber das heißt nicht, dass es keine allgemeinen Richtlinien gibt, die Sie beim Schreiben verwenden können.
Berücksichtigen Sie diese Punkte, wenn Sie eine LinkedIn-Empfehlung verfassen.
Erste Eindrücke sind wichtig
Versuchen Sie und beginnen Sie Ihre Referenz mit einer starken Linie. Geben Sie einer Person eine farbenfrohe Beschreibung mit Begriffen wie "lächerlich effizient", "herausragendes Talent" oder "unermüdlicher Multitalent". Achten Sie darauf, dass die Leser wissen, dass dies eine großartige Person ist, mit der Sie arbeiten können.
Sei so konkret wie du kannst
LinkedIn Empfehlungen sind viel kürzer als normale Referenzschreiben. Es ist wichtig, dass Sie prägnant sind, wenn Sie Ihre Beziehung mit der Person beschreiben. Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail, aber stellen Sie sicher, dass Sie Dinge wie wissen, wie Sie sie kennen, woran Sie gearbeitet haben und wie lange Sie sich kennen.
Was macht sie aus?
Denken Sie noch einmal daran, dass Sie nur wenig Platz haben. Keine Notwendigkeit, Zeichen auf dem offensichtlichen zu verschwenden, indem man sagt, dass die Person intelligent, organisiert oder wunderbar ist, mit zu arbeiten. Denken Sie stattdessen darüber nach, was sie auszeichnet. Konzentrieren Sie sich auf eine Eigenschaft, die einen zukünftigen Arbeitgeber dazu bringen könnte, sie gegenüber anderen Kandidaten zu wählen.
Sind sie großartig darin, alle anderen im Büro mit den verrücktesten Ideen an Bord zu bekommen? Oder so gut im Multitasking, das hat die Produktivität Ihres Teams auf ein neues Level gehoben? Vielleicht haben sie es geschafft, eine bestimmte Fähigkeit in kürzester Zeit zu erlernen, wenn andere Jahre damit verbringen, es zu meistern? Konzentriere deine Empfehlung auf etwas, das sie besser machen als alle anderen.
Vergiss nicht die Persönlichkeit
Nachdem Sie sie als außergewöhnliche Mitarbeiterin verkauft haben, würde es nicht schaden, sie etwas menschlicher wirken zu lassen. Wenn Sie eine Person gut genug kennen, erwähnen Sie ihre Persönlichkeitsmerkmale, wie ihren großen Sinn für Humor oder die Fähigkeit, alle nach einem angespannten Arbeitstreffen zu entlasten. Diese Dinge können einen Jobkandidaten in einem wettbewerbsintensiven Markt unterscheiden.
Fügen Sie einen Abschluss Touch hinzu
Das muss kein großes Finale sein. Vergessen Sie nicht, eine Person wirklich zu empfehlen. Machen Sie es kurz und bündig, aber gleichzeitig klar, dass sie ein großer Vorteil für einen Arbeitgeber sein werden.
Ihre Tipps für LinkedIn Empfehlungen
Mit diesen Informationen zur Hand, sollten Sie in der Lage sein, die Fünf-Sterne-Empfehlungen, die benötigt werden, um Ihr LinkedIn-Profil vervollständigen Quick-Tipps, die Sie verwenden können, um ein besseres LinkedIn-Profil Quick-Tipps, die Sie verwenden können, um ein besseres LinkedIn-Profil Infografik für 12 Tipps, die Sie verwenden können, um ein besseres Profil zu erstellen, das zu einer neuen Stelle führen könnte. Weiterlesen . Aber bevor du gehst, teile deine Gedanken mit uns.
Sind Empfehlungen ein Teil Ihres aktuellen LinkedIn-Profils? Hast du jemals einen geschrieben oder angefordert? Würdest du lieber nach einer Empfehlung fragen oder selbst eine schreiben? Lass es uns im Kommentarbereich wissen!
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