Bis Anfang 2017 wurde Facebook von der Mehrheit der Nutzer als ein Netzwerk angesehen, bei dem es ausschließlich um ihre persönlichen Leben und Verbindungen geht. Wirkliche Lebensinteraktionen können mit Facebook beginnen: So geht's [Facebook-Tipps] Wirkliche Lebensinteraktionen können mit Facebook beginnen: So geht's Wöchentliche Facebook-Tipps] Übernimmt Facebook dein Leben oder führt es zu mehr Interaktionen? Weiterlesen . Aber das ändert sich mit der neuen Funktion des Netzwerks: Jobs auf Facebook (derzeit nur in den USA und Kanada).
Was ist das Problem?
Job-Suche auf Facebook Dies ist, wie Sie Facebook verwenden, um einen Job zu finden Dies ist, wie Sie Facebook verwenden, um einen Job zu finden Willkommen in der modernen Zeit der Karriere-Networking! Es ist eine wundervolle Welt, in der Sie einen Angestelltenjob am selben Ort finden, an dem Sie Grumpy Cat finden - das heißt, das Internet. In der Tat, ... war schon vorher nicht unbekannt. Aber mit der neuen Funktion wird es definitiv revolutioniert. Facebook ermöglicht Unternehmen nun, Stellenangebote auf ihrer Facebook-Seite zu veröffentlichen, und Nutzer beantragen diese Positionen, indem sie ein einfaches Formular ausfüllen.
Die Funktion ist sowohl für Arbeitssuchende als auch für Jobplakate kostenlos. Facebook ermöglicht es Unternehmen jedoch, zu zahlen, um die Reichweite ihrer Angebote auf bestimmte demografische Merkmale zu erhöhen.
Wie es funktioniert
Die Such- und Anwendungsprozesse könnten nicht einfacher sein:
- Um mit der Suche zu beginnen, wechseln Sie zu facebook.com/jobs auf Ihrem Computer oder zum Tab " Jobs" im Bereich " Mehr " der mobilen App.
- Wähle deinen Standort. Sie können Ihren Suchradius auf einen beliebigen Standort von 2 bis 100 Meilen aus der Liste einstellen.
- Wählen Sie die gewünschte (n) Position (en).
Es gibt eine Vielzahl von Branchenkategorien, mit denen Sie die Liste sortieren können. Von Geschäftsmöglichkeiten zu Non-Profit-Organisationen, sowie Schönheit, Fitness, Beratung und professionelle Dienstleistungen. Sie können wählen, nur Jobs in den Bereichen Restaurant, Immobilien und Bildung zu sehen. Sie haben Vollzeit-, Teilzeit-, und Vertrags-Vakanzen sowie Praktika und Freiwilligen-Möglichkeiten.
Wenn Sie eine Position gefunden haben, an der Sie interessiert sind, klicken oder tippen Sie auf die Schaltfläche "Jetzt anwenden". Sie werden aufgefordert, ein einfaches Formular auszufüllen.
Das Popup-Formular enthält bereits die Informationen, die Sie Facebook zur Verfügung gestellt haben. Dazu gehören Ihr Name, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse sowie Informationen zu Ausbildung und Beschäftigung, die in Ihrem Profil veröffentlicht werden. Sie können diese Informationen vor dem Senden bearbeiten.
Das einzige, was Sie tun müssen, ist die einfache Frage zu beantworten, warum Sie die beste Person sind, um den Job in 1.000 Zeichen (etwa 250 Wörter) zu erledigen.
Danach drücken Sie Senden . Das ist es. Sobald Sie das Formular ausgefüllt und abgeschickt haben, geht es direkt zum Messenger des Arbeitgebers.
Warte was?
Haben Sie von Ihrem persönlichen Facebook-Konto aus einfach eine Nachricht an einen potenziellen Arbeitgeber gesendet? Der, mit dem Sie sich über die schlechten Gewohnheiten Ihrer Katze beschweren? Was ist mit all den Party-Bildern, mit denen dich deine Freunde kennzeichnen?
Ja, Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird jetzt wissen, dass Sie ein Profil im weltweit beliebtesten sozialen Netzwerk haben. Aber laut Facebook können Arbeitgeber nur sehen, was Sie auf Ihrer Seite veröffentlicht haben.
Auf der positiven Seite, entfernt es die Frage, ob ein potenzieller Arbeitgeber auf Ihrer Facebook-Seite auschecken wird (ja, sie werden). Eine Sorge weniger, oder?
Facebook gegen LinkedIn
Wir sind alle daran gewöhnt zu denken, dass Facebook Spaß macht und LinkedIn für Unternehmen ist. Finden Sie schnell einen Job mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen. Finden Sie schnell einen Job mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen Eines der mächtigsten Werkzeuge, um einen Job über LinkedIn zu finden, sind Gruppen. Hier sind fünf, die Ihre Job-Jagdkraft erheblich steigern werden. Weiterlesen . Jobs auf Facebook könnten diese Perspektive ändern.
Im Gegensatz zu LinkedIn richtet sich Facebook vor allem an Personen, die nach Stunden- oder Teilzeitjobs suchen und möglicherweise keine hochqualifizierten Experten sind. Die Funktion "Jobs auf Facebook" ist auch für Leute gedacht, die momentan nicht aktiv nach einem Job suchen, aber an einem besseren, höher bezahlten Job interessiert sind. Wie man einen Side Gig in 5 einfachen Schritten ergattert Wie man einen Side Gig in 5 einfachen Schritten Ein Side-Gig kann wirklich Ihre Finanzen einen Schub geben. Aber wie findest du eins? Wir legen den Prozess in fünf einfachen Schritten fest. Lesen Sie mehr, wenn sie eins sehen.
Ein weiterer großer Unterschied ist die Einfachheit des Bewerbungsprozesses auf Facebook. LinkedIn konzentriert sich auf Qualifikationen und Bildung Wie man schnell eine Resume schreiben heute mit LinkedIn Wie schnell schreiben Sie eine Resume heute mit LinkedIn Es gibt einen guten Grund, um Ihre LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand zu halten, und das ist diese Werkzeuge, die Sie lieben werden. Sie werden in kürzester Zeit wieder aufflammen. Lesen Sie mehr, was Arbeitssuchende, die nicht sicher sind, welche Art von Arbeit sie sicher haben, abschrecken könnte. Facebook ermöglicht eine umfassendere Suche, ohne dass Sie viel Zeit darauf verwenden müssen, Ihr Profil zu füllen.
Darüber hinaus hat Facebook, obwohl LinkedIn ein führendes soziales Beschäftigungsnetzwerk ist, immer noch 1, 86 Milliarden Nutzer, die jeden Tag zurückkommen. Das sind fast zwei Milliarden potentielle Arbeitgeber, Angestellte und professionelle Verbindungen, die darauf warten, dass sie passieren.
Was ist im Angebot?
Es ist wahr, dass mittlere und hoch qualifizierte Arbeitssuchende besser auf LinkedIn, Glassdoor, Indeed und anderen Stellenangeboten sind. Das bedeutet jedoch nicht, dass es bei Jobs on Facebook um Teilzeitjobs für Studenten geht.
Fünf Minuten nach Stellenangeboten rund um New York City suchen eine Vielzahl von Unternehmen auf der Suche nach allen möglichen Profis, von einer Schule für darstellende Kunst, die einen Hiphop-Lehrer einstellen will, bis hin zu einer Produktionsstätte, die Schweißer sucht. Eine Teilzeitstelle für Barista taucht neben einem Vollzeitvertrag für einen Finanzkreditberater auf. Eine Sache, die Jobs auf Facebook nicht fehlt, ist die Vielfalt.
Was ich in dieser Phase vermisst habe, ist etwas mehr Struktur und Relevanz. Sie können am Ende stundenlang durch die Öffnungen scrollen, auch wenn Sie wissen, welche Art von Job Sie suchen.
Wie man das Beste daraus macht
Die gute Nachricht ist, dass Facebook plant, die Job-Posts relevanter zu sortieren und einen Tab hinzuzufügen, um Rollen zu zeigen, die zu ihrem Bildungsniveau oder ihrer Arbeitserfahrung passen. Bevor dies geschieht, finden Sie hier einige Tipps, mit denen Sie die Suche nach Opportunities vereinfachen können.
Behalten Sie Ihre Datenschutzeinstellungen im Auge
Ihre Bewerbung wird direkt an den Messenger des potenziellen Arbeitgebers gesendet. Es macht es so viel einfacher für Sie, Ihr Profil zu überprüfen und öffentliche Beiträge zu sehen.
Um sicherzustellen, dass Sie mit allem zufrieden sind, was Ihr zukünftiger Chef sehen wird, nehmen Sie sich Zeit, um einen Facebook Privacy Check-Up durchzuführen und Ihr Profil als "Öffentlich" anzusehen, bevor Sie auf einen Eintrag antworten.
Verwenden Sie vorhandene Funktionen, um Optionen einzuschränken
Sparen Sie sich Zeit und Mühe, indem Sie bei der Suche die richtigen Filter anwenden. Im Moment sind nur drei Filter verfügbar: Jobtyp, Branche und Standort-Radius.
Beginnen Sie mit dem Offensichtlichen und wählen Sie den richtigen Jobtyp entsprechend Ihrer Verfügbarkeit aus. Dann wenden Sie die "Industrie" -Filter an, um die relevanten Stellenangebote zu erhalten. Sterne mit dem Ortsradius minimal und langsam erhöhen, um mehr Ergebnisse zu erhalten.
Wie Ihre Wunscharbeiterseite
Zeigen Sie Ihr Interesse an einer Firma, indem Sie ihre Seite mögen oder dort einen Kommentar abgeben. Während es vielleicht unbemerkt bleibt, könnte es Ihnen auch einige Bonuspunkte verdienen und Sie vor Ihren Mitbewerbern bringen.
Vor-und Nachteile
Jobs auf Facebook ist immer noch ein sehr neues Feature, und im Moment ist es schwer zu sagen, wie gut es auf lange Sicht tun wird. Meinungen darüber, ob das Feature ein Treffer oder ein Fehlschlag ist, sind geteilt.
Was die Leute anziehend finden, sind die große Anzahl potentieller Arbeitssuchender und Personalvermittler, die Einfachheit des Bewerbungsprozesses und der minimale Zeit- und Arbeitsaufwand.
Was die Leute als abschreckend empfinden, ist der Mangel an Relevanz und Struktur bei Stellenangeboten, die Unfähigkeit, einen Lebenslauf oder andere Medien anzuhängen, und die Verschmelzung von persönlichen und professionellen Online-Auftritten.
Jobs auf Facebook: Yay oder Nein?
Es liegt an den Facebook-Nutzern, zu entscheiden, ob diese neue Funktion gut funktioniert oder kläglich scheitert. Es könnte die beste Jobsuchmaschine dort draußen sein ... oder es könnte flach fallen. Und wir wollen hören, was du denkst.
Haben Sie die Jobsuche oder die Rekrutierung mit der neuen Funktion ausprobiert? Was fanden Sie nützlich und was war enttäuschend? Teile deine Erfahrungen in den Kommentaren unten!