Genau wie Dinge, die Sie nicht auf Ihren Lebenslauf setzen sollten, gibt es Möglichkeiten, auf Vorstellungsgespräch Fragen nicht zu beantworten. Das Problem ist, dass Menschen oft unvorbereitet, übermäßig nervös sind 3 Tipps, die sofort Job Interview Angst löschen 3 Tipps, die sofort löschen Job Interview Angst Der schwierigste Teil des Erhaltens eines Jobs ist in der Regel das Vorstellungsgespräch. Diese drei Tipps helfen Ihnen, den Prozess unbeschadet und mit einem neuen Job zu bewältigen. Lesen Sie mehr, oder machen Sie ihre Hausaufgaben nicht.
Um sicherzustellen, dass Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch nicht das Falsche sagen, werfen Sie einen Blick auf diese häufigen Fragen und schlechten Antworten.
Erzählen Sie mir über sich
Eigentlich keine Frage, Ihr Interviewer wird wahrscheinlich damit beginnen, Sie zu bitten, Ihnen von sich zu erzählen. Sie könnten versucht sein, Ihre Lebensgeschichte zu erzählen, Details über Ihr Familienleben zu geben oder Ihre Krankengeschichte zu erzählen. Dies ist nicht die Art von Informationen, die ein potenzieller Arbeitgeber wissen möchte oder muss, wenn Sie für den Job geeignet sind.
Vermeiden Sie außerdem diese Arten von Antworten:
- Immerzu weiter und weiter
- Einfach deinen Lebenslauf neu zusammenstellen
- Fehler erklären
- "Was ich wirklich machen möchte, ist ..."
Dies ist Ihre Gelegenheit, sich vorzustellen und zu zeigen, warum Sie die beste Person für die Position sein würden. Glassdoor, eine beliebte Jobsuchseite, schlägt diese Antwort auf die Frage vor:
"Eine Erzählung, die Ihre bisherige Arbeitserfahrung beschreibt, warum sie für die aktuelle Position relevant ist, wo Sie sie haben wollen und, wenn Sie noch Zeit haben, ein paar kurze Details, die Aufschluss darüber geben, wer Sie als Person sind als Interessen und Hobbys. "
Was sind deine Stärken?
Einer der größten Fehler, die Sie mit dieser Frage machen können, ist unvorbereitet . Fragen über Ihre Stärken ist eine häufige Interviewfrage Wie sich die Vorstellungsgespräche im Laufe der Jahre verändert haben Wie sich Vorstellungsgespräche im Laufe der Jahre verändert haben Im Laufe der Zeit haben sich Vorstellungsgespräche geändert. Die Art, wie wir uns jetzt für eine Arbeit aufstellen, war vor hundert Jahren völlig anders! Weiterlesen . Erwarten Sie nicht, mit vagen, generischen Antworten wie "Ich bin ein guter Lerner" oder "Ich bin ein Teamplayer" zu antworten.
Erstellen Sie stattdessen eine Liste der Stärken, die Sie besitzen, die den Anforderungen der Position entsprechen. Zusammen mit diesen positiven, bereiten Sie Beispiele vor. Dann können Sie Ihre Stärken mit Beispielen diskutieren, wie sie Ihnen in der Vergangenheit zum Erfolg verholfen haben.
Ihr Interviewer wird nach Stärken suchen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, Ihnen helfen, sich von den anderen Kandidaten abzuheben, und Ihnen zeigen, wie gut Sie die Aufgabe erfüllen. Führende Stellensuchseite Monster.com bietet diesen Rat:
"Wenn es Zeit ist, sein eigenes Horn zu tönen, müssen Sie spezifisch sein. Beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten, um Ihre Stärken zu identifizieren. . . Machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten, unterteilen Sie sie in drei Kategorien: wissensbasierte Fähigkeiten, übertragbare Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften.
Was ist deine größte Schwäche?
Dies kann eine schwierige Frage während eines Vorstellungsgesprächs sein. Und Sie sollten diese Antwort auch vor dem Interview vorbereiten. Vermeiden Sie Antworten wie "Ich kann nicht an einen denken" oder "Ich bin ein Perfektionist". Nicht-Antworten, wie auch breite, sind nicht das, was Ihr potenzieller Arbeitgeber sucht.
Es mag offensichtlich sein, aber halte dich auch fern von Antworten, die rote Fahnen aufstellen. Zu sagen, dass Sie Pünktlichkeitsprobleme haben, aber dass Sie einen nie versagten Wecker gekauft haben, ist einfach eine schlechte Antwort. Sie wollen auch nicht mit Schwächen antworten, die Sie für den Job inkompetent, unverantwortlich oder völlig falsch erscheinen lassen.
Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, ist mit Ehrlichkeit und Positivität. Erkläre deine Schwäche und beschreibe, auf welche Weise du daran arbeitest, sie zu überwinden. Das Team von der Finanzberatungsseite The Balance sagt Folgendes zum Thema:
"Sie müssen immer bereit sein, eine Schwäche zu teilen, damit Sie zeigen können, dass Sie sich beruflichem Wachstum verschrieben haben und sich selbst einsichtig sind."
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Dies ist vielleicht eine der einfachsten Fragen, die Sie während eines Interviews beantworten können - wenn Sie Ihre Hausaufgaben machen Wie bereiten Sie sich auf ein Programmierinterview vor? Wie bereiten Sie sich auf ein Programmierinterview vor? Der beste Rat für die Programmierung von Interviews. Jedes Interview kann entmutigend sein. Weißt du genug, um zu bestehen? Werden Ihre Lösungen gut genug sein? Was, wenn du würgst? Wende diese fünf Tipps an. Weiterlesen . Die schlechtesten Antworten, die Sie geben können, sind diejenigen, die dem Interviewer zeigen, dass Sie keine Ahnung von ihrer Firma haben. Antworten wie "Nicht viel wirklich" oder "Ich höre die Bezahlung und Vorteile sind gut" sind schrecklich.
Es ist so einfach, eine Firma zu recherchieren, mit der Sie im Internet interviewen. Es gibt keine Entschuldigung dafür, in Ihr Vorstellungsgespräch zu gehen und überhaupt nichts darüber zu wissen. Und wenn Sie sich für eine Position bei dieser Firma interessieren, möchten Sie nicht mehr über ihr Geschäft wissen?
Als Jobsuchseite gibt Job-Hunt an:
"Diese Frage wird oft zu Beginn eines Vorstellungsgesprächs gestellt, und Arbeitgeber sehen Ihre Antwort als ein Signal dafür, wie interessiert Sie daran sind, dort zu arbeiten. Es ist keine schwierige Frage zu beantworten, wenn Sie bereit sind. "
Warum möchtest du diesen Job haben?
Die Beantwortung dieser Frage mit "Weil ich einen Job brauche", "Ich bin seit X arbeitslos" oder "Ihr Standort ist in der Nähe meines Hauses" zeigen jede Verzweiflung und Desinteresse. Sicher, Sie brauchen vielleicht den Job, aber der Interviewer wird mit diesen Antworten sehr schnell zum nächsten Kandidaten übergehen.
Andere schlechte Antworten enthalten Negativität in Bezug auf Ihren aktuellen Arbeitgeber oder Unternehmen und haben keinen festen Grund überhaupt.
Nutzen Sie die Forschungsergebnisse, die Sie über das Unternehmen und seine Dienstleistungen erhalten, indem Sie Ihre Fähigkeiten und die Qualifikationen der Position vergleichen, um die Frage zu beantworten. Diskutieren Sie aufregende neue Produkte, die Sie eingeführt haben, zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen und vor allem, bleiben Sie von generischen Reaktionen fern.
Erneut von Glassdoor, die Feedback von Personalfachleuten und Karrieretrainern erhalten haben:
"Ein paar bessere Antworten? "Sie sind ein Führer in der _____ Industrie und ich möchte mit einer Organisation in Verbindung gebracht werden, die auf dem neuesten Stand ist und an der Spitze steht", [Ihre] Mission von ______ ist mit meinen persönlichen Werten abgestimmt '. . . "
Wo siehst du dich in 5 Jahren?
Diese gefürchtete Vorstellungsfrage wirft oft Befragte ab, wird aber ständig gefragt. Wenn Sie gefragt werden, wo Sie sich in fünf Jahren sehen, zeigt eine Antwort wie "Ich sehe mich selbst in dieser Position" einen Mangel an Ehrgeiz statt Begeisterung für den Job.
Die Website der Financial Diet glaubt auch, dass Sie Folgendes unterlassen sollten:
"Eine generische oder uninspirierte Antwort. Auch Antworten, die zeigen, dass dieser Karriereweg oder Firmenjob nur ein vorübergehender Stopp für sie ist. "
Stattdessen besprechen Sie, wie Sie planen, innerhalb der Firma zu entwickeln, um Ihre Fahrt zu zeigen Überladen Sie Ihr folgendes Job-Interview mit diesen 11 freien Werkzeugen Überladen Sie Ihr folgendes Job-Interview mit diesen 11 freien Werkzeugen Es erfordert Fähigkeit, ein Interview zu gewinnen. Es gibt viele Apps, die Ihnen bei der Auffrischung Ihrer Vorstellungsgespräche helfen können. Lassen Sie uns jeden Schritt des Interviewprozesses betrachten. Weiterlesen . Sie können darüber sprechen, wie Sie Teil des Wachstums sowohl der Position als auch des Geschäfts sein möchten. Wenn Ihre Antwort Ihre Absicht zeigt, innerhalb des Unternehmens zu bleiben, während Sie einen soliden Karriereplan haben, wird dies Ihren Ehrgeiz zeigen und Sie werden eine gute Investition sein.
Hast du irgendwelche Fragen an mich?
Sie wissen wahrscheinlich schon, was eine schlechte Antwort auf diese Frage ist: "Nein." Wenn ein potenzieller Arbeitgeber fragt, ob Sie irgendwelche Fragen haben, haben Sie etwas bereit. Stellen Sie nur sicher, dass es keine Fragen wie "Machen Sie Hintergrund-Checks und Drogentests?", "Wie viel Urlaubszeit bekomme ich?" Oder "Gibt es einen Rabatt auf Produkte?"
Wenn Sie Ihre Forschung über das Unternehmen wie oben beschrieben durchgeführt haben, können Sie sicherlich eine Liste mit sinnvollen Fragen erstellen. Darüber hinaus gibt es wahrscheinlich Dinge über die Position, die bis zu diesem Punkt nicht diskutiert wurden. Stellen Sie sicher, dass Sie auch eine Liste von denen haben. Das Fehlen von Fragen kann mit einem Mangel an Interesse in den Augen des Interviewers gleichgesetzt werden.
Laut Fast Company, die von Personalchefs und Recruitern zu diesem Thema unterstützt wurde:
"Die Antwort auf diese Frage war einstimmig - die Einstellung von Managern und Personalvermittlern ist der Meinung, dass eine der größten Vorstellungssünden am Ende des Interviews keine Fragen hat ."
Welche Frage findest du am schwierigsten?
Einige Leute können ruhig bleiben und während eines Vorstellungsgesprächs entspannt bleiben Tipps, die Sie verwenden können, um Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zu besorgen Tipps, die Sie verwenden können, um Ihr nächstes Vorstellungsgespräch zu besetzen Erschreckt Sie der Gedanke sogar zu einem Vorstellungsgespräch gehen? Es muss nicht! Weiterlesen . Zumindest scheinen sie dies zu tun. Aber ein Vorstellungsgespräch ist eine der stressigsten Situationen, denen eine Person gegenübersteht.
Lass dich nicht von allgemeinen Fragen wie diesen abhalten. Es gibt mehr, um sich auf ein Interview vorzubereiten, als ein sauberes Äußeres zu haben und gut gesprochen zu sein. Planen, vorbereiten und recherchieren, damit Sie Ihr nächstes Vorstellungsgespräch selbstbewusst beginnen können.
Welche Frage in einem Interview ist die schwierigste für Sie? Wie bereiten Sie sich darauf vor, es im Voraus zu beantworten? Teilen Sie uns Ihre Gedanken und Anregungen mit!
Bildquelle: grinvalds / Depositphotos