Du bist ein Anführer, selbst wenn du es nicht merkst. Wir neigen dazu, Führungskräfte als Menschen zu betrachten, die Charisma haben und massive Organisationen führen, aber ein Führer ist mehr als das. Ein echter Anführer braucht keinen Titel oder Rang. Ein Anführer ist einfach einer, der führt, und Sie passen die Rechnung auf die eine oder andere Weise an.
Ihre Anwesenheit und Ihr Verhalten haben immer Auswirkungen auf die Menschen um Sie herum und dieser Einfluss ist Ihre inoffizielle Form der Führung. Die Art und Weise, wie Sie denken, sprechen und handeln, könnte ein entscheidender Faktor für die Gesundheit und Langlebigkeit jeder Gruppe sein, in der Sie sich befinden. Dies gilt sogar im Internet , beispielsweise im Kontext eines Remote-Teams oder einer Online-Community.
Im Internetzeitalter wird die Frage schärfer: Was sind die Qualitäten eines guten Führers und wie können Sie diese Qualitäten anwenden, wenn jeder in Ihrer Gruppe durch Tausende von Meilen getrennt ist?
Investieren Sie in das größere Bild
Der wichtigste Schritt, den jeder Leiter machen kann, ist eine Veränderung der Mentalität. Die "Selbstmentalität" muss durch eine "Gruppenmentalität" ersetzt werden. Das bedeutet nicht, dass die Gruppe immer Recht hat, noch bedeutet es, dass Individuen für das Wohl der Gruppe geopfert werden sollten.
Stattdessen erkennt die "Gruppenmentalität" an, dass die Gruppe eine reale Einheit mit einem eigenen Leben und einem eigenen Zweck ist. Es ist die Veränderung, die auftritt, wenn du aufhörst zu fragen "Was kann die Gruppe für mich tun?" Und anfange zu fragen: "Wie können wir zusammen voranschreiten?" Es geht darum , in die Gruppe und die Menschen darin zu investieren .
Ein guter Anführer trägt auf eine Art und Weise, die Motivation zu motivieren. 10 Motivational TED Talks, um Sie bei Ihren mentalen Blöcken wegzuhacken 10 Motivation TED Talks, um Ihnen dabei zu helfen, an Ihren mentalen Blöcken wegzuzischen Die wertvolle Lektion aus dem Leben der Leistungsträger ist, dass sie sich abmühen ihre mentalen Blockaden sind konsequenter als andere. Ten TED Talks unterstreichen eine einfache Sache - es ist alles in den Sinn. Lies mehr und lass die Mitglieder emotional in den Zweck der Gruppe involviert sein.
- Verwenden Sie Wiki-Software 3 Alternativen zu MediaWiki Wenn Sie Ihr eigenes Wiki hosten 3 Alternativen zu MediaWiki Wenn Sie Ihr eigenes Wiki hosten MediaWiki unterstützt einige der größten Wikis der Welt. Aber nur weil es die beliebteste Wahl ist, heißt das nicht unbedingt, dass es das Beste ist. Hier sind einige starke Alternativen. Lesen Sie mehr, um die Gruppe zentralisiert zu halten. Wichtige Informationen, Hinweise und Updates können dort veröffentlicht werden. Für eine Internet-Gruppe eignen sich Wikis hervorragend zum Aufbau einer Zentrale.
- Verwenden Sie Diskussionsforen Internet Foren Reimagined: Die Zukunft der Online-Diskussionen Internet Foren Reimagined: Die Zukunft der Online-Diskussionen Die neueste Iteration der Online-Kommunikation kann in der Tat Social Media sein, aber es scheint, dass die beliebteste Avenue immer noch das altmodische Forum ist. Es bleibt heute als eine hervorragende Möglichkeit, eine Community zu strukturieren ... Read More und Next-Generation-Chatrooms Slack macht Gruppenkommunikation schneller und einfacher Slack macht Gruppenkommunikation schneller und einfacher Gruppen-E-Mails können wirklich Produktivität zu töten. Es ist an der Zeit, E-Mail-Clients zur Ruhe zu bringen und Collaboration-Dienste wie den neu gestarteten Slack zu nutzen. Lesen Sie mehr, um eine "Wasserkühler-Umgebung" zu simulieren, in der die Mitglieder Smalltalk betreiben, sich kennenlernen und Beziehungen aufbauen können.
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Fördere und baue andere auf
Moral ist ein notwendiger Bestandteil jeder gesunden Gruppe. Sobald die Moral zu sinken beginnt, fangen die Mitglieder an, mehr voneinander zu verlangen und werden weniger Fehler verzeihen. Sie verlieren das Vertrauen in die Gruppe und die Mission, wenden sich schließlich nach innen und verlieren ihren Sinn für Investitionen in das Ganze.
Deshalb sind Worte der Erbauung wichtig. Denke an jede Zeit zurück, in der du ermutigt und aufgeputscht worden bist. Finden Sie einige Ermutigung auf den freundlichsten Webseiten des Internets Niedergeschlagen? Finden Sie einige Ermutigung auf den freundlichsten Webseiten des Internets Es ist diese Jahreszeit wieder! Freude und Glück überall. Aber vielleicht mit allem, was du gerade machst, fühlst du dich einfach nicht. Klingt das wie du? Nun, egal zu welcher Jahreszeit, wir alle ... Read More. Es fühlte sich gut an, oder? Deine Moral erhöht? Haben Sie eher positive Erfahrungen gemacht? Es macht nur Sinn, dass eine Gruppe eine höhere Moral hat, wenn sich die Mitglieder regelmäßig gegenseitig ermutigen. (Sei ehrlich und konstruktiv! Leere Komplimente werden fehlschlagen.)
- Informieren Sie sich über unsere Etikette Tipps für das digitale Zeitalter To The Manner geboren: Essential Technology Etikette Tipps für unser digitales Zeitalter Um die Art und Weise geboren: Wesentliche Technologie Etikette Tipps für unser digitales Zeitalter Technologie Etikette könnte leicht unter das Thema "gesunden Menschenverstand" noch dort fallen Viele bleiben unwissend - und das ist kein Urteil gegen diejenigen, die es nicht besser wissen. Für eine lange Zeit, ... Lesen Sie mehr und halten Sie sie frisch in den Hinterkopf. Nicht jeder Tipp wird in diesem Zusammenhang gelten, aber viele von ihnen tun es.
- Achte auf deine E-Mail-Kompositionen. Hier sind sechs irritierende E-Mail-Fehler 6 Möglichkeiten zu garantieren, zu beleidigen, Ärger und Ärger mit jeder E-Mail senden Sie 6 Möglichkeiten zu garantieren, beleidigen, Ärger und Belästigung mit jeder E-Mail senden Sie E-Mails sind hart. Es ist wirklich schwer zu vermitteln, was du wirklich in einer E-Mail sagen willst, und die Hälfte der Zeit werden die Leute dich fast immer falsch verstehen. Eine Menge von dem Problem kommt ... Lesen Sie mehr, dass Sie nicht machen wollen!
Der Vorteil ist, dass Sie eine Kultur der Dankbarkeit und des Wachstums aufbauen wollen, nicht eine, bei der sich alle gegenseitig niederreißen. Ressentiments sind schwer zu schrubben, wenn sie Wurzeln schlagen und nichts zerstört eine Gruppe schneller als unüberbrückbare Differenzen.
Sei proaktiv, nicht reaktiv
Ein guter Führer ist immer bereit. Eine Möglichkeit, sich unter allen Umständen fit zu halten, ist Proaktivität . Mit etwas Weitblick können Sie sehen, wie die nahe Zukunft aussehen wird und dementsprechend planen. Ein reaktiver Anführer dagegen versucht immer, sich vom Unerwarteten zu erholen.
Quelle zwischenmenschliche Spannung. Es ist immer besser, ein Problem im Keim zu ersticken, als darauf zu warten, dass es schwelt und explodiert, insbesondere wenn es um soziale Beziehungen geht. Die besten TED-Gespräche sind diejenigen, die pflanzen Samen in dein Herz, die später zu lebensverändernden Veränderungen werden. Diese Videos geben Einblicke in die Sozialpsychologie und geben Denkanstöße. Weiterlesen . Wenn Sie z. B. eine Spannung zwischen Mitarbeitern (oder Freunden) feststellen, warten Sie nicht, bis es zu einem echten Problem wird, bevor Sie nach Lösungen suchen.
Planen Sie eine Konversation. Vermeiden Sie E-Mails wenn möglich. Verwenden Sie Google Hangouts oder Skype. Der Kontakt von Angesicht zu Angesicht und die menschliche Stimme tragen viel dazu bei, Emotionen zu vermitteln.
Passen Sie sich an veränderte Umstände an. Im Kontext eines Unternehmens können Sie möglicherweise eine Verschiebung in der Landschaft wahrnehmen, bevor sie tatsächlich stattfindet. Wenn Sie Ihre Bedenken den richtigen Kanälen mitteilen, könnte das für das Team von Vorteil sein. Das Gleiche gilt, wenn Sie einen besseren Pfad als den der Gruppe finden.
Der Imbiss ist, dass ein guter Führer immer aufmerksam und bewusst ist. Wenn du nur die Bewegungen durchführst und das Nötigste machst, schleichen sich Probleme ein, wenn du am verletzlichsten bist. Halte deine Augen und Ohren offen.
Fazit
Also, wie können Sie ein besserer Führer im Internet sein? Die Antwort liegt in der Einstellung. Kümmere dich um die Gruppe, sorge für die Individuen und sei proaktiv bei beiden. Führung ist nicht nur eine Verhaltenssache; Es ist eine Einstellung, die zu den richtigen Verhaltensweisen führt, und es erfordert keinen offiziellen Titel.
Haben Sie jemals versucht, ein Remote-Team oder eine Online-Community zu leiten? Welche Tipps und Ratschläge haben Sie für jemanden, der sich an einem ähnlichen Ort befindet? Wie kann ein Mitglied inoffiziell zu einer Gruppe beitragen? Teilen Sie Ihre Gedanken mit uns in den Kommentaren unten!
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