Entfernt arbeiten ist die Zukunft! So kann LinkedIn Ihnen helfen

Ein Remote- oder Telearbeit-Job ist der heilige Gral der Jobsuche. Nutzen Sie die Ressourcen von LinkedIn, um Ihren Traumjob zu finden.

Ein Remote- oder Telearbeit-Job ist der heilige Gral der Jobsuche.  Nutzen Sie die Ressourcen von LinkedIn, um Ihren Traumjob zu finden.
Werbung

Für viele Arbeitssuchende ist die Suche nach einer Telearbeit oder Fernarbeit der heilige Gral der Jobsuche. Es bedeutet mehr Flexibilität, weniger Zeit und Geld beim Pendeln, eine Flucht aus der Bürokratie und mehr Zeit mit der Familie. Aber diese Positionen sind wettbewerbsfähig, und sie sind nicht immer leicht zu finden.

Wenn Sie remote arbeiten möchten, gibt es ein paar Strategien, mit denen Sie die Ressourcen von LinkedIn nutzen können, um Ihren Traumjob zu finden. Diese sechs werden dich beginnen.

1. Treten Sie den richtigen Gruppen bei

Großgruppe

Gruppen sind eine der nützlichsten Funktionen auf LinkedIn. Sie bieten den Benutzern nicht nur Orte zum Zusammensein, Fragen und Ratschläge, sondern bieten Unternehmen auch Orte, an denen sie nach Kandidaten suchen können, nach denen sie suchen. Mitmachen und in die richtigen Gruppen einsteigen Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Mit diesen 5 LinkedIn-Gruppen schnell einen Job finden Eines der mächtigsten Werkzeuge, um einen Job über LinkedIn zu finden, sind Gruppen. Hier sind fünf, die Ihre Job-Jagdkraft erheblich steigern werden. Read More kann Ihre Karriere in vielerlei Hinsicht unterstützen, auch über die Jobsuche hinaus.

Eine großartige Gruppe, an der Sie teilnehmen können, wenn Sie nach einem Remote-Job suchen, ist FlexJobs - Telearbeit, Teilzeitarbeit, freiberufliche Tätigkeiten und flexible Jobs. Mit über 6.000 Mitgliedern gibt es viele Menschen, die Ihnen helfen können, einen Job zu finden, sei es, indem Sie Chancen weitergeben, Sie mit jemandem in einem Unternehmen in Kontakt bringen oder Ratschläge geben. Auch außerhalb von LinkedIn ist FlexJobs eine wirklich nützliche Seite für Leute, die nach Telearbeit suchen - ihre LinkedIn-Gruppe erweitert diese Nützlichkeit.

Telecommute JOBS ist eine weitere gute Gruppe, um Mitglied zu sein. Obwohl es nicht so viele Mitglieder wie die FlexJobs-Gruppen gibt, gibt es immer noch einige nützliche Konversationen, und Mitglieder können sich gegenseitig helfen, wenn sie Rat oder eine offene Position benötigen.

Es gibt eine große Anzahl von Gruppen für Freiberufler und Vertragsarbeiter auf LinkedIn. Egal, in welchem ​​Bereich Sie sich befinden, Sie können wahrscheinlich eines finden, das auf Sie zutrifft. Selbst wenn Sie nicht an freiberuflicher Arbeit interessiert sind, ist es vielleicht keine schlechte Idee, sich einigen dieser Gruppen anzuschließen. Unternehmen wissen, dass Freelancer oft remote arbeiten und in solchen Gruppen wahrscheinlich nach Stellenbewerbern suchen.

2. Verwenden Sie die richtigen Schlüsselwörter

Schlüssel

Die Suchfunktion auf LinkedIn ist ziemlich gut, aber wenn Sie nicht die richtigen Keywords eingeben, erhalten Sie nicht die gewünschten Ergebnisse.

Wenn Sie Ihre Jobsuche starten, achten Sie darauf, Wörter wie "remote", "Telearbeit" und "standortunabhängig" einzubeziehen. Sie können auch "virtuell", "von zu Hause aus arbeiten", "zu Hause arbeiten" oder " Home-based. "Unternehmen verwenden alle diese verschiedenen Phrasen bei der Werbung von Remote-Jobs, also versuchen Sie es alle.

Um die Ergebnisse einzugrenzen, können Sie diese Begriffe in Anführungszeichen setzen. Meiner Erfahrung nach beschränkt dies die Anzahl der Jobs, die Sie erhalten werden, möglicherweise zu einem wenig nützlichen Grad. Aber wenn Sie sich von all den Ergebnissen, die Sie bei Ihren ersten Paarsuchen erhalten, überfordert fühlen, versuchen Sie diese Strategie, um die Liste übersichtlicher zu gestalten.

3. Folgen Sie den richtigen Unternehmen

iPad auf Tanmays Jeans

Selbst wenn Sie keine einzige "Traumfirma" haben, für die Sie gerne arbeiten würden, haben Sie wahrscheinlich eine Vorstellung davon, welche Art von Unternehmen Sie genießen würden oder welche Ihre Dienstleistungen schätzen würde. Es kann sehr nützlich sein, diesen Unternehmen auf LinkedIn zu folgen. Indem Sie den Unternehmen folgen, erhalten Sie ihre Updates in Ihrem Newsfeed, was Ihnen Aufschluss über offene Stellen geben könnte. Sie können auch an Diskussionen teilnehmen, die beginnen, um eine Verbindung mit jemandem in der Firma zu entwickeln.

Wie können Sie Unternehmen finden, die auf LinkedIn folgen? Beginnen Sie mit einer Unternehmenssuche. Geben Sie den Namen Ihres Felds oder Ihrer Interessen ein (z. B. "Gesundheitsförderung", "Inhaltserstellung", "digitales Marketing", "Kundenservice" oder "Dateneingabe") und klicken Sie in der linken Seitenleiste des Ergebnisbildschirms auf "Firmen" . Wenn Sie einige Unternehmen sehen, die Sie kennen und an denen Sie möglicherweise interessiert sind, klicken Sie einfach auf dem Ergebnisbildschirm auf Follow. Verwenden Sie diesen Bildschirm, um auch die Profilseiten anderer Unternehmen zu überprüfen und zu sehen, ob sie auf LinkedIn aktiv sind. Wenn ja, könnten sie folgen.

Wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen, finden Sie in dieser Liste der Top-100-Unternehmen für Remote-und flexible Jobs von FlexJobs.

4. Suchen Sie an den richtigen Stellen

Welt-Pins

Während es bei der Suche nach einem Telearbeit-Job etwas seltsam erscheint, ortsbezogene Suchanfragen zu verwenden, kann dies Ihnen helfen, die Unternehmen zu finden, die nach Telearbeitern suchen. Ein Unternehmen mit einer Entsendung für einen Job auf der anderen Seite der Welt zu finden, mag zwar nicht sehr nützlich sein, aber zu wissen, dass es für Telearbeiter offen ist, ist wertvolle Information. Indem Sie Ihre Suchanfragen auf diese Unternehmen abstimmen, werden Sie Ihrem idealen Arbeitgeber einen Schritt näher kommen.

Laut FlexJobs sind die Top Ten der US-Bundesstaaten für die Suche nach Telearbeit

  1. Kalifornien
  2. Texas
  3. New York
  4. Florida
  5. Illinois
  6. Georgia
  7. Pennsylvania
  8. Virginia
  9. North Carolina
  10. Ohio

Aus internationaler Sicht gibt es auch eine Reihe von Ländern, die tendenziell mehr Telearbeitsplätze anbieten. Ein Artikel von 2012 über Gigaom enthüllte, dass die sechs wichtigsten Länder für Telearbeitsplätze wie folgt waren:

  1. Indien
  2. Indonesien
  3. Mexiko
  4. Argentinien
  5. Südafrika
  6. Truthahn

Sie können dieses Wissen zu Ihrem Vorteil nutzen, indem Sie mithilfe einer standortbasierten Suche nach Jobs in diesen Ländern und Ländern suchen, da Sie wissen, dass Sie eher remote-freundliche Unternehmen finden.

5. Seien Sie offen für Vertragsarbeit

Vertragsunterzeichnung

Selbst wenn Sie sich nicht besonders für Freiberufler oder Auftragsarbeiten interessieren, könnte es eine gute Idee sein, zumindest für eine Weile darüber nachzudenken. Viele Freiberufler und Vertragsarbeiter arbeiten remote, und Arbeitgeber sind oft mit dieser Vereinbarung zufrieden. Während Freelancing möglicherweise eine langfristige Option ist oder nicht, könnte es Ihnen helfen, etwas Geld zu verdienen, während Sie nach Ihrem Traumjob suchen. Und wenn Sie eine gute Beziehung zu einer Firma aufbauen, haben Sie die Chance, diese in eine Vollzeit-Remote-Position zu verwandeln.

Die Suche nach Freelancer und Vertragsarbeit ist eine weitere große Hilfe für LinkedIn-Gruppen. Suche nach "[dein Feld] freiberuflich" und schau was kommt. Das Herstellen von Verbindungen durch Gruppen und das Einrichten einer Online-Präsenz sind großartige Möglichkeiten, um Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber zu erhöhen und möglicherweise Arbeit zu finden, bevor Sie einen Vollzeit-Post erhalten.

6. Verhandeln Sie Ihre eigene Telearbeitsposition

Frauentelefon

Während Remote-Jobs bei Unternehmen aller Art immer beliebter werden, gibt es immer noch bestimmte Bereiche, in denen Telearbeit häufiger akzeptiert wird. Zum Beispiel können viele Berufe in IT und Schreiben von zu Hause aus getan werden. Viele Start-ups haben nicht viel Bürofläche und priorisieren Flexibilität, so dass sie gute Kandidaten für Telearbeiter sein können.

Wenn Sie eine Position finden, von der Sie denken, dass sie zu Ihnen passt, lassen Sie sie nicht einfach übergehen, nur weil sie die Möglichkeit von Fernarbeit nicht ausdrücklich erwähnt. Sprechen Sie während des Interviewprozesses das Thema an oder versuchen Sie, für Telearbeit zu verhandeln. Dieser Ansatz wird nicht immer funktionieren, aber wenn Sie ernsthaft von zu Hause aus arbeiten und Sie wirklich glauben, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind, können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber einen sehr zwingenden Fall präsentieren, und sie könnten die Möglichkeit in Betracht ziehen .

Eine letzte Anmerkung

Bevor ich Sie zu Ihrer Remote-Jobsuche überlasse, werde ich einen letzten Punkt betonen: Sei flexibel. Sie suchen nach einem flexiblen Arbeitsplatz, der von einem großen Teil der arbeitssuchenden Bevölkerung begehrt wird. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen geboten werden, selbst wenn sie nicht genau das sind, was Sie zuerst erhofft haben.

Mit diesen sechs Strategien verbessern Sie drastisch Ihre Chancen, einen Remote- oder Telearbeitsplatz bei LinkedIn zu finden. Bleiben Sie dabei und nutzen Sie alle verfügbaren Ressourcen, um Verbindungen herzustellen. Treten Sie mit den Unternehmen in Kontakt, für die Sie arbeiten möchten, und setzen Sie sich für die Arbeit Ihrer Träume ein.

Hast du einen Telearbeitsplatz? Suchst du einen? Was sind die effektivsten Strategien, die Sie verwendet haben? Teile deine Gedanken unten!

Bildnachweis: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka über Flickr.

In this article