Möchten Sie remote arbeiten? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Boss überzeugen können

Musst du wirklich im Büro sein, um deine Arbeit zu machen? Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten können, folgen Sie dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie es ausprobieren können.

Musst du wirklich im Büro sein, um deine Arbeit zu machen?  Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten können, folgen Sie dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie es ausprobieren können.
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Für viele Menschen ist das Arbeiten von zu Hause aus der Traum. Stellen Sie sich vor, Sie könnten dem Pendelverkehr und der Büropolitik Lebewohl sagen. Klingt gut, oder?

Aber selbst wenn Sie wissen, dass Ihre Arbeit nicht leiden wird, ist es selten einfach, Ihren Chef davon zu überzeugen, dass Sie von zu Hause aus arbeiten können. Ihre Vorgesetzten werden denken, dass Ihre Arbeit leiden wird. Das wird Ihre Produktivität verringern. Dass Sie Geschirr spülen, wenn Sie auf E-Mails antworten sollten.

Wenn Sie sich darauf vorbereiten, Ihren Chef nach der Möglichkeit zu fragen, von zu Hause aus arbeiten zu können, müssen Sie einige Vorbereitungen treffen. Sie müssen eine solide Grundlage finden, um zumindest einen Test von zu Hause aus zu bestehen.

Es gibt ein Wort-für-Wort-Skript am Ende dieses Artikels, um dies auch mit Ihrem Chef zu besprechen.

Was ist für dich drin?

Laut Global Workplace Analytics sind über 50% der Arbeitsplätze in den USA "zumindest teilweise Telearbeit". Ungefähr ein Viertel der derzeitigen Belegschaft tele- fiziert "auf einer bestimmten Frequenz".

Dies ist nur der Anfang. Seit 2005 die Zahl der Telearbeiter in den USA Wie das Internet legitime Arbeit zu Hause wiederbelebt hat Jobs Wie das Internet legitime Arbeit zu Hause wiederbelebt hat Jobs Gibt es eine Wahrheit über das Work-from-home-Stigma? Wir möchten Ihnen zwei Beispiele von heutigen "Online-Arbeitern" vorstellen, die ausschließlich online arbeiten und Sie selbst entscheiden können. Lesen Sie mehr hat sich mehr als verdoppelt, und 80-90% der Arbeitnehmer wollen die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten.

Eine von Microsoft durchgeführte Umfrage zeigt, warum die Idee der Remote-Arbeit so attraktiv ist. Die fünf wichtigsten Vorteile von Remote-Mitarbeitern sind:

  • Eine gesündere Work-Life-Balance. (60%)
  • Weniger Geld für Gas ausgegeben. (55%)
  • Weniger Zeit saß im Verkehr. (47%)
  • Die Fähigkeit, produktiver zu sein, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Wie produktiver arbeiten, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Wie produktiver arbeiten, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten Arbeiten Sie von zu Hause (oder den Begriff Telearbeit) produktiver als von einem Büro aus? Die Debatte wurde nach Marissa Mayers Clarion Call an alle Yahoo-Mitarbeiter neu entfacht. Genau wie alle Blah-Blahs, ... Lesen Sie mehr. (45%)
  • Weniger Ablenkungen. (44%)

Angesichts dieser Vorteile erscheint die Arbeit von zu Hause aus naheliegend. Aber Sie müssen dies auch aus der Perspektive Ihres Chefs sehen. Sie werden viele Vorbehalte haben, und Sie müssen mit den Informationen und Werkzeugen bewaffnet sein, um sie zu beruhigen.

Vorbereiten zu fragen

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, bitten Sie Ihren Chef nicht nur, Ihnen zu vertrauen, dass Sie sich auf die Arbeit mit niemandem konzentrieren, sondern auch mit viel weniger Anleitung arbeiten, als Sie vielleicht zuvor erhalten haben. Dies alles läuft auf die Sorge um die Produktivität hinaus.

Writing Keyboard
Bildquelle: Anonym über Flickr

Glücklicherweise haben viele Studien gezeigt, dass diese Sorgen fehl am Platz sind. Es kann sich lohnen, Links zu den unten stehenden Studien an Ihren Chef zu senden, wenn diese besonders besorgt über einen Rückgang der Produktivität sind.

Arbeiten von Zuhause gegen Produktivität

  • Eine Studie in Stanford zeigte, dass von zu Hause aus gearbeitet wurde, um die Produktivität um 13% zu steigern. Davon waren 9% mehr Minuten pro Schicht (weniger Pausen und Krankheitstage) und 4% mehr Anrufe pro Minute (zurückzuführen auf eine ruhigere und angenehmere Arbeitsumgebung).
  • Eine Umfrage aus dem Jahr 2015 ergab, dass 52% der Arbeitnehmer auch weniger krank sind, wenn sie aus der Ferne arbeiten - selbst wenn sie krank sind ... Insgesamt sind 44% positiver und 53% weniger Stress ausgesetzt. 51% verbringen mehr Zeit mit ihren wichtigen Mitmenschen, was die Arbeitszufriedenheit steigert. "
  • In einem Bericht über die Telearbeit in PGI aus dem Jahr 2014 wurde festgestellt, dass 82% der Telearbeiter weniger Stress erlebten, 80% eine verbesserte Arbeitsmoral, 70% eine Steigerung der Produktivität und 69% eine Verbesserung der Fehlzeiten.

Die möglichen Einsparungen bei Gemeinkosten (einschließlich Bürobedarf und Snacks), Umweltvorteilen und verringerter Mitarbeiterfluktuation werden damit noch nicht einmal erfasst.

Wann sollten Sie fragen?

Timing, wenn Sie Ihren Chef über die Arbeit von zu Hause aus fragen, ist extrem wichtig. Die Frage sollte gestellt werden, wenn Ihr Chef in einer positiven, zuversichtlichen Einstellung zu Ihrer Arbeit ist.

Christopher C. Kochuhr
Bildquelle: Uhr von Vincent Albanese (Flickr)

Wie Ramit Sethi in seinem Bestseller " Ich lebe Sie, um reich zu sein" (UK), würde dies im Idealfall sein, nachdem Sie eine positive Leistungsbeurteilung erhalten haben.

Den praktischen Vorschlag vorbereiten

Selbst wenn diese früheren Studien es schaffen, Ihren Chef von den möglichen Vorteilen zu überzeugen, von zu Hause aus arbeiten zu können, können Ihnen die praktischen Dinge immer noch in den Weg kommen, wenn Sie einen Daumen hoch bekommen.

Bevor Sie danach fragen, von zu Hause aus zu arbeiten, müssen Sie einen Plan erstellen, wie Sie das im wirklichen Leben sehen können. Ziel ist es, Ihrem Chef so wenig Unannehmlichkeiten wie möglich zu bereiten. Sie müssen in der Lage sein, zu diesem Treffen zu gehen und zu wissen, dass Sie jeden Winkel abdecken. Dass Sie die Idee, von zu Hause aus zu arbeiten, als einen Vorteil für die Organisation verkaufen können.

Schreiben Sie dies am besten in einem kurzen Dokument, damit Sie es Ihrem Chef überlassen können, es genauer zu überprüfen. Das ist besser, als eine lange Ansprache darüber zu geben, wie Sie von zu Hause aus arbeiten werden.

Verwenden Sie die nachstehende Liste als Leitfaden für das, was in diesem Dokument enthalten sein könnte.

Verbesserungen an Ihrem Arbeitstag

Erläutern Sie aktuelle Frustrationen und Engpässe in Ihrem Workflow im Büro. Sie können zu viele Ablenkungen erhalten, wenn Sie an Ihrem Schreibtisch sind. Ihr Computerterminal ist möglicherweise zu langsam. Sie könnten sich aufgrund Ihrer langen Fahrt ausgebrannt fühlen.

Weisen Sie darauf hin, wie diese Probleme gelöst würden, wenn Sie zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten könnten.

Verbindungsprobleme

Ihr Chef könnte besorgt sein, dass Sie zu Hause keine zuverlässige oder schnelle Internetverbindung haben. Führen Sie einen Internetgeschwindigkeitstest mit einer Website wie SpeedTest oder Fast.com durch, um sicherzustellen, dass Ihr Heimnetzwerk auf dem neuesten Stand ist. 9 Schnelle Möglichkeiten zur sofortigen Beschleunigung Ihres Heim-PC-Netzwerks 9 Schnelle Möglichkeiten zur sofortigen Beschleunigung Ihres Heim-PC-Netzwerks Wenn Sie eine Wir hoffen, dass Sie nach Wegen suchen, wie Sie das Netzwerk so schnell wie möglich nutzen können. Weiterlesen .

Wenn Ihr Wi-Fi aus irgendeinem Grund nicht funktioniert, stellen Sie sicher, dass Sie ein Ethernet-Kabel haben, das Sie direkt an Ihren Computer anschließen können, da diese zuverlässiger (und schneller) sein können. Schließlich versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie bei schwerwiegenden Verbindungsproblemen bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen können.

Zugriff auf Software- und Firmendaten

Es ist wahrscheinlich, dass jeder Job, der von zu Hause aus ausgeführt werden kann, Zugriff auf bestimmte Softwareanwendungen erfordert. Stellen Sie sicher, dass Sie alle von zu Hause aus zugreifen können. Wenn Sie einen Firmen-Laptop haben, sollte dies einfach genug sein. Wenn Sie vorhaben, einen Personal Computer zu verwenden, müssen Sie einen Weg finden, sicher auf jede Software zuzugreifen.

Wenn Sie auf Firmendaten eines Firmenservers zugreifen müssen, haben Sie möglicherweise bereits Zugriff auf eine VPN-Verbindung. Was ein VPN-Tunnel ist und wie man ein VPN-Tunnel erstellt und wie man es einrichten kann Lesen Sie weiter. Wenn nicht, kann Ihre IT-Abteilung Ihnen vielleicht helfen.

Konstante Kommunikation

Eine weitere Sorge für Ihren Chef wird sein, dass Sie für die Kommunikation nicht so offen sind wie im Büro.

Sorgen Sie dafür, dass Sie genauso verfügbar sind, wie Sie es im Büro tun würden, sei es per Telefon, E-Mail, Skype, Google Hangouts oder dem aktuellen Kommunikationstool Ihres Unternehmens (dies könnte etwas wie Slack oder eine seiner Alternativen sein) Free Slack Alternativen Sie werden lieben 7 Free Slack Alternativen Sie werden lieben Slack ist ausgezeichnet.Es ist aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht für eine Alternative einkaufen sollten.Kosten Sie diese sieben Alternativen, die Ihre Teamzusammenarbeit effektiv erfüllen können Mehr ). Bei Bedarf können Sie auch eine dieser Collaboration-Tools für Remote-Mitarbeiter vorschlagen 8 Kostenlose Tools zum Arbeiten und Zusammenarbeiten online von zu Hause aus 8 Kostenlose Tools zum Arbeiten und Zusammenarbeiten online von zu Hause aus Arbeiten von zu Hause aus kann dank seiner Flexibilität ein bequemes Setup sein . Die Online-Zusammenarbeit mit Kunden und Teams kann jedoch schnell kompliziert und stressig werden. Wir zeigen Ihnen kostenlose Tools, um einen zuverlässigen Workflow zu erstellen. Weiterlesen .

Leistungsbeurteilungen

Um Ihrem Chef dabei zu helfen, die Arbeit, die Sie zu Hause erledigen, im Auge zu behalten, kann es hilfreich sein, eine regelmäßige Leistungsbeurteilung zu empfehlen. Auf diese Weise können Sie erklären, was Sie jeden Tag / Woche getan haben, welche Probleme Sie haben und welche Durchbrüche Sie gemacht haben.

Wenn Sie bei der Arbeit nicht schon etwas Ähnliches machen, stellen Sie etwas Einfaches vor. Dies könnte so offensichtlich sein wie das Senden einer normalen E-Mail oder einer Tabelle (am Ende eines jeden Tages oder einer Woche), um Ihren Chef über Ihre Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. Oder Sie könnten jeden Freitag einen Plan für Ihre Ziele für die kommende Woche senden.

Ich möchte von zu Hause aus arbeiten

Um Romit Sethis Buch " Ich werde dich reich zu machen" zu zitieren, könnten Sie nach einer positiven Leistungsüberprüfung Ihrem Chef sagen:

Ich würde gerne noch mehr Wert für das Unternehmen in der Zukunft bieten. Aber in letzter Zeit bin ich vom Weg zur Arbeit ausgebrannt. Es würde einen großen Unterschied machen, wenn ich jeden Tag ein bis zwei Tage von zu Hause aus arbeiten könnte.

Fragezeichen
Bildquelle: Valerie Everett via Flickr

Wenn Ihr Chef einfach antwortet "Tut mir leid, dass wir das hier nicht machen", haben Sie die Chance, dies zu einer Chance für die Organisation zu machen.

Ich verstehe, dass Acme Co. es in der Vergangenheit nicht getan hat. Aber das könnte eine große Chance für das Unternehmen sein. Wir haben die Technologie, um alles möglich zu machen. Wenn es klappt, können wir Kandidaten in anderen Staaten für die XYZ-Rolle finden, die wir nur schwer füllen konnten. Und angesichts meiner Erfolgsbilanz ist es ein geringes Risiko, mit mir im kleinen Rahmen zu experimentieren. Wenn es nicht klappt, können wir immer auf den alten Weg zurückgehen. Also was denkst du?

Sethi rät dir, nach diesem Punkt zu bleiben und auf eine Antwort zu warten. Ich würde jedoch empfehlen, dass Sie auch erwähnen, dass Sie sichergestellt haben, dass es vollständig erreichbar ist und dass Sie ein Dokument (das wir oben behandelt haben) verschicken können, in dem alles erklärt wird, wenn Ihr Chef es wünscht.

Hoffentlich wird Ihr Chef einer Verhandlung zustimmen. Und wenn dieser Test gut läuft, und Sie beginnen, die Vorteile zu sehen, die an anderer Stelle in diesem Artikel erwähnt werden, sind Sie in einer guten Position, um zu verlangen, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.

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