5 Tipps, um ein Unternehmen zu erforschen, bevor Sie sich für ein Bewerbungsgespräch setzen

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Wenn Sie nach einem Job suchen, ist der Aspekt des Interviews wahrscheinlich der nervenaufreibendste Aspekt der Suche. Ein Interview zu bombardieren bedeutet, eine Gelegenheit zu verlieren, die man in Reichweite hat, aber im letzten Moment durch die Finger gleitet. Und während die meisten Leute sich darauf konzentrieren gut anzuziehen 7 Men's Fashion & Style Blogs, denen Sie folgen sollten 7 Men's Fashion & Style Blogs, die Sie folgen sollten Seit der Verbreitung von Diensten wie Blogger (früher Blogspot) und Wordpress in der Mitte der 2000er hat Blogging gewachsen zu einer der größten Ecken des Internets. Kürzlich wurde diese Ecke als ... Read More und charismatisch, die Bedeutung der Vor-Interview-Forschung wird oft übersehen.

Unternehmen suchen nicht nur nach einem weiteren grunzenden Arbeiter, der ihrem Team hinzugefügt werden soll - sie wollen jemanden, der aufgeregt, motiviert und begierig ist, zur Mission dieses Unternehmens beizutragen. Sie sind nicht der einzige, der interviewt. Wenn es also um zwei Kandidaten geht, bei denen der eine recherchiert hat und der andere nicht, können Sie sicher sein, dass sie mit dem ersten übereinstimmen.

Pre-Interview Unternehmen Forschung wird sich lohnen. Hier können Sie nachschauen und wonach Sie suchen sollten.

1. Firmenwebsite

Der erste Ort, an dem Sie suchen möchten, ist die Hauptwebsite des Unternehmens. Je nachdem, wo Sie interviewen, ist das Unternehmen möglicherweise nicht groß genug oder öffentlich genug, um eine Website zu rechtfertigen, aber die meisten Unternehmen - auch die kleinen - werden eines haben. Dies ist wahrscheinlich die beste Ressource, die Sie finden werden.

Alles, was auf der Website eines Unternehmens steht, wurde von der Firma absichtlich dort platziert. Das ist das, was sie wollen, dass du etwas über sie erfährst, über ihre Kultur, über ihre Mission, über ihren Fokus. Sie können auch eine vollständige Liste der Mitarbeiter (wenn das Unternehmen klein ist) oder eine Liste aller Führungskräfte (wenn das Unternehmen groß ist) finden. Das sind alles gute Dinge, die man in einem Interview nutzen kann.

Überprüfen Sie außerdem die Website auf einen Firmenblog. Unternehmensblogs sind ein großartiger Ort, um ein persönliches Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen für wichtig hält. Wenn im Blog des potenziellen Unternehmens von grüner Energie die Rede ist, wird sich die Unternehmensphilosophie wahrscheinlich auf die Umweltfreundlichkeit ausrichten. Diese Art von Informationen eignet sich auch hervorragend für die Gestaltung Ihres Interviews.

2. Google-Suche

Die meisten Leute benutzen Google, um die Website eines Unternehmens zu finden und dort anzuhalten. Wenn Sie wirklich davon profitieren wollen, gehen Sie weiter und graben Sie tiefer. Untersuchen Sie insbesondere die Wettbewerber des Unternehmens, studieren Sie ihr Fachgebiet und suchen Sie nach relevanten Pressemitteilungen und Nachrichtenartikeln über das Unternehmen.

Pressemitteilungen werden oft von denjenigen übersehen, die keine Veteranen sind. Die meisten Pressemitteilungen werden von der Firma selbst veröffentlicht, was bedeutet, dass alles, was in der Veröffentlichung enthalten ist, Ihre Meinung von ihnen in einer bestimmten Weise formen soll. Finden Sie heraus, was für ein Bild sie zeigen möchten und was das für ihre Unternehmenskultur, Mission und Philosophie bedeutet.

Vergessen Sie nicht, den Wettbewerb zu studieren. Was machen sie gerade? Wie reagieren sie auf Fortschritte in Ihrer zukünftigen Firma? Wie reagiert Ihr Unternehmen auf Wettbewerber? In welche Richtung bewegt sich das Feld? Ihre potenziellen Arbeitgeber werden beeindruckt sein, wenn Sie ihnen zeigen, dass Sie diese Dinge im Griff haben.

3. LinkedIn

Heutzutage ist LinkedIn fast eine Notwendigkeit, wenn Sie Ihr Netzwerk von Gelegenheiten aktualisiert halten möchten. Es ist das soziale Netzwerk für Profis und wenn Sie kein aktuelles LinkedIn-Profil haben, verpassen Sie möglicherweise eine Menge potentieller Jobangebote und -chancen.

Für diejenigen von Ihnen mit Job-Interviews aufgereiht und Sie wollen ein wenig Forschung, verwenden Sie LinkedIn Unternehmensseiten. Auf diesen Seiten finden Sie viele Informationen, die sich als nützlich erweisen, z. B. aktuelle Mitarbeiter, Arbeitsorte, Details zur Operation und vieles mehr.

Es ist auch ein großartiger Ort, um mehr Details zu bestimmten Personen zu finden. Wenn Sie wissen, wer Ihr Interview führt, suchen Sie nach ihrem LinkedIn-Profil und lernen Sie etwas über sie. Wenn du weißt, mit wem du arbeiten wirst, nachdem du den Job gefunden hast, lerne ein wenig über sie.

Es gibt nur so viel Tiefe für LinkedIn, dass es unmöglich wäre, alles in nur ein paar Absätzen zu behandeln, aber Aaron hat einen wunderbaren Leitfaden für die Verwendung von LinkedIn für Job-Forschung geschrieben Wie Sie LinkedIn verwenden, um Ihren nächsten Job zu erforschen Wie Sie LinkedIn zu erforschen Ihr nächster Job Lesen Sie mehr und gehen Sie so schnell wie möglich nach ASAP, um Ihre Ergebnisse von LinkedIn zu maximieren. Wir haben sogar einen ganzen LinkedIn Guide veröffentlicht.

4. Glastür

Glassdoor ist treffend benannt, da es Ihnen ein transparentes Fenster bietet, durch das Sie die innere Kultur von Unternehmen sehen können. Nutzer können anonym über ihre Erfahrungen in bestimmten Unternehmen berichten und Informationen zu Gehältern und Interviews bereitstellen. Es ist eine wunderbare Website, um Schätzungen darüber zu sammeln, wie es wäre, in der Firma So-and-So zu arbeiten.

Wenn Benutzer Unternehmensüberprüfungen einreichen, können sie die verschiedenen Vor- und Nachteile ihrer Arbeit diskutieren und dem Management "Ratschläge" geben, was besser sein könnte. Sie können erwarten, dass Ihre Arbeitserfahrung ähnlich ist. Die Glassdoor-Datenbank umfasst mehr als 200.000 Unternehmen. Daher besteht eine gute Chance, dass Sie überall, wo Sie Interviews durchführen, nützliche Informationen abrufen können, die Sie als Hebel oder als Grundlage verwenden können.

5. Finanzielle Schnappschüsse

Wenn das potenzielle Unternehmen öffentlich ist und Sie sich in den Vereinigten Staaten befinden, können Sie sich Finanzberichte von der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission holen. Diese Unternehmen müssen regelmäßig bei der SEC eingereicht werden, was bedeutet, dass Sie in den letzten Jahren ihre Performance und ihr Wachstum im Auge behalten können. Die Website ist einfach zu bedienen, und die Kenntnis der jüngsten Erfolgsgeschichte des Unternehmens kann sich in einem Interview als nützlich erweisen.

Fazit

Mit diesen Tools sollten Sie auf Ihrem Weg zu einem Vorstellungsgespräch gut vorbereitet sein. Denken Sie daran, dass es nicht nur ums Auswendiglernen von Firmenwissen geht. Der Zweck dieser Forschung besteht darin, dass Sie sich auf ihren Zweck als Unternehmen ausrichten und Wege finden, wie Sie zu ihrer Mission beitragen können. Nähern Sie sich diesem Aspekt und Ihre Vorstellungsgespräche werden sich viel besser verhalten.

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